
ஒரு உண்மையான அணி வீரராக இருப்பது என்பது ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது மட்டுமல்ல - நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்கிறீர்கள், ஒத்துழைக்கிறீர்கள் மற்றும் தொடர்ந்து காட்டுகிறீர்கள் என்பது பற்றியது.
வேலையில் இருந்தாலும், உறவுகளில் இருந்தாலும், நண்பர்களுடன் இருந்தாலும், நாம் அனைவரும் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு குழுவில் இருக்கிறோம்.
ஒரு குழு வீரராக இருப்பது என்பது ஒரு உண்மையான குழு உறுப்பினராக இருப்பதைக் குறிக்கும், ஆனால் அந்த அணியில் நீங்கள் விளையாட வேண்டிய பகுதியைப் பற்றியும் சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.
நீங்களும் குறைந்தது ஒரு நபரும் ஒன்றாக நேரத்தை செலவிடும் எந்த விதமான இயக்கமும் ஒரு வகையான குழுவாக இருக்கலாம்.
உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எப்படி அணிகளில் தோன்றுகிறீர்கள் மற்றும் அவர்களில் நீங்கள் எப்படி சிறந்த பகுதியாக மாறலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள்!
ஒரு சிறந்த அணி வீரரின் சில முக்கிய பண்புகளை படிக்கவும்.
1. அவை அனைவரையும் உள்ளடக்கியது.
அணி வீரர்கள் அனைவரும் அணியைப் பற்றியவர்கள்-அவர்கள் அனைவரையும் இணைத்து, குழு இலக்குகளை அடையும் போது தங்கள் கருத்தைக் கூறுவார்கள்.
ஒரு சிறந்த குழுத் தலைவராக இருப்பதன் ஒரு பகுதி, விஷயங்கள் உண்மையில் ஒரு குழு முயற்சி என்பதை உறுதிப்படுத்துவது, மேலும் அனைத்து குரல்களும் கேட்கப்படுவதை உறுதி செய்வதாகும்.
ஒவ்வொருவரும் தங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்தும் வரை அவர்கள் காத்திருப்பதை நீங்கள் கவனிக்கலாம் அல்லது குழுவில் உள்ள அனைவரையும் கவர்ந்திழுக்கும் கேள்விகளைக் கேட்க அவர்கள் வெளியே செல்கிறார்கள்.
ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சொந்த வழியில் மதிப்பைச் சேர்க்க முடியும் என்று அவர்கள் உறுதியாக நம்புகிறார்கள், மேலும் ஒவ்வொரு நபரும் அதைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவதை உறுதிசெய்ய அவர்கள் தங்கள் சிறந்த தொடர்புத் திறனைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்!
2. அவர்கள் சுயாட்சியை நம்புகிறார்கள்.
ஒரு குழு வீரராக இருப்பதால், நீங்கள் தொடர்ந்து சமரசம் செய்ய வேண்டும் அல்லது எல்லா வேலைகளையும் நீங்களே செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல - அதாவது அணியில் அவர்கள் வகிக்கும் பங்கிற்கு அனைவரும் பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது.
சிறந்த குழுப்பணியை உறுதி செய்வதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று சுயாட்சியின் அளவை வழங்குவதாகும்.
அதாவது, என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மக்களுக்குச் சொல்லி அவர்களைக் கண்காணிக்காமல், அதைச் செய்து முடிப்பதற்கான பொறுப்பை மக்களுக்கு வழங்குகிறீர்கள்.
நிச்சயமாக நீங்கள் ஆதரவளிக்க இருக்கிறீர்கள், ஆனால் குழு ஒரு சவாலை எவ்வாறு அணுகுகிறது என்பதை மக்கள் கூற அனுமதிக்க நீங்கள் பயப்பட மாட்டீர்கள்.
இது ஊக்குவிக்கிறது சுதந்திர சிந்தனை மற்றும் நம்பிக்கை, மற்றும் அது அணிக்குள் நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது.
பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் உரிமையை எடுத்துக்கொள்வது நன்றாக இருக்கிறது, மேலும் இது அனைவரையும் ஈடுபாட்டுடனும் முக்கியமானதாகவும் உணர வைக்கிறது.
முன்னாள் காதலன் உங்களை திரும்பப் பெற விரும்புகிறார் என்பதற்கான அறிகுறிகள்
3. அவர்கள் நியாயமாகப் பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறார்கள்.
நேர்மையாக இருக்கட்டும், நாங்கள் அனைவரும் உங்களைப் போன்ற அதே அதிகாரி மட்டத்தில் இருந்தாலும், அவர்கள் முதலாளி என்று நினைக்கும் ஒருவருடன் பணிபுரிந்தோம், மேலும் மக்களை நியாயமற்ற முறையில் நடத்துகிறோம்!
இதன் விளைவாக, அவர்கள் எளிதான வாழ்க்கையை அனுபவித்து, வெளிச்சத்தில் மூழ்கும்போது, நீங்கள் எல்லா குப்பைப் பணிகளையும் செய்து முடிக்கலாம். அவர்கள் எல்லா வரவுகளையும் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், நீங்கள் எப்போதும் மோசமான பணிகளில் சிக்கிக் கொள்கிறீர்கள்.
அணியில் உள்ள அனைவரும் வெற்றியை அடைவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார்கள் என்பதை உண்மையான அணி வீரர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள், மேலும் பொறுப்புகளை நியாயமாக பிரிப்பது முக்கியம் என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.
எந்தவொரு தனி நபரையும் தனிமைப்படுத்தவோ அல்லது மக்களைத் தாழ்த்தவோ செய்யாத வகையில் அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறார்கள்!
நீங்கள் இன்னும் குப்பைப் பணியைச் செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது, மற்ற அனைவருக்கும் அவர்களின் முறையும் இருக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
இது உங்கள் திறன்களின் பிரதிபலிப்பு அல்ல என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், மாறாக உங்கள் எடையை இழுத்து நீங்களே ஒரு அணி வீரராக இருப்பதற்கு மற்றொரு வழி.
4. அவர்கள் ஒத்துழைக்கிறார்கள்.
ஒரு கூட்டுச் சூழலை உருவாக்குவது வலுவான குழு இயக்கத்தை இயக்குவதற்கு முக்கியமாகும்.
உண்மையிலேயே அணி வீரர்களாக இருப்பவர்கள் மற்றவர்களின் கருத்துக்களைக் கண்டு பயப்பட மாட்டார்கள். உண்மையில், அவர்கள் அதை ஊக்குவிக்கிறார்கள்!
அவர்கள் யோசனைகள் மற்றும் உரையாடல்களால் அச்சுறுத்தப்படுவதில்லை, மேலும் அவர்கள் குழு உறுப்பினர்களின் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கிறார்கள்.
மக்கள் தங்கள் பலத்திற்கு ஏற்றவாறு விளையாடுவதற்கும் அவர்கள் சிறந்ததைச் செய்வதற்கும் ஒத்துழைப்பது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
எண்ணங்கள் மற்றும் அனுபவங்களின் பன்முகத்தன்மையே அணிகளை சமூக ரீதியாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் வெற்றிகரமாக ஆக்குகிறது - எனவே இந்த முக்கிய அணி வீரர் பண்பைக் கவனியுங்கள்.
5. அவர்கள் மக்களின் திறமைகளை அடையாளம் காட்டுகிறார்கள்.
ஒரு குழு வீரராக இருப்பது என்பது எந்தவொரு பணிக்கும் முழுமையான அணுகுமுறையை எடுப்பதாகும். வெற்றிகரமான அணி வீரர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைச் செய்கிறார்கள், மேலும் தீர்வுகளை வழங்குவதற்கு யார் சிறந்தவர்கள் என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள்.
ஒரு திட்டத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் தேவைப்பட்டால், அதை ஆதரிக்க யார் சிறந்தவர் என்பதைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் குழு வீரர்கள் சிறந்தவர்கள்.
ஆனால், அந்த குறிப்பிட்ட திறமை அவர்களுக்கு இல்லாவிட்டாலும், ஒட்டுமொத்த வெற்றியில் அனைவரும் பங்கு வகிக்க முடியும் என்பதையும் அவர்கள் உறுதி செய்கிறார்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு திட்டத்திற்கு சில வடிவமைப்பு கூறுகள் தேவைப்பட்டால், ஒரு சிறந்த குழு வீரர் சிறந்த வடிவமைப்பு திறன் கொண்ட நபரின் உதவியைப் பட்டியலிடுவார் - ஆனால் அவர்கள் அனைவரும் அமைப்பு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் செயல்பாட்டில் பங்கு வகிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்துவார்கள். திட்டத்தின் அம்சங்கள்.
6. அவர்களின் பலம் அவர்களுக்குத் தெரியும்.
டீம் பிளேயர்கள் தீர்வு சார்ந்தவர்கள் மற்றும் ஒரு இலக்கை அடைய எப்போது முன்னேற வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் திறமைகளை பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை அறிவார்கள்.
இதைச் செய்யும்போது அவர்கள் யாரையும் தனிமைப்படுத்த மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் தங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் எவ்வாறு அணியை சிறப்பாக ஆதரிப்பது மற்றும் ஒட்டுமொத்த நோக்கத்தை வழங்குவது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.
தற்பெருமை காட்டுவது அல்லது ஒரு உயர்ந்த மனப்பான்மையை வளர்த்துக் கொள்வதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் அமைதியாக தங்களை முன்னிறுத்தி, அவர்களின் திறமைகள் அல்லது அனுபவத்தின் அடிப்படையில் உதவுவதற்கு அவர்கள் ஏன் நல்ல நிலையில் இருக்கிறார்கள் என்பதை விளக்குகிறார்கள்.
ஒரு வெற்றிகரமான குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் போது சுய விழிப்புணர்வு மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட இலக்கிற்கு பங்களிக்கும் போது உங்கள் சொந்த பகுதிகளில் செழிக்க இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.
7. அவர்களின் பலவீனங்களை அவர்கள் அறிவார்கள்.
அதேபோல, வலுவான அணி வீரர்களுக்கு எப்போது பின் இருக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பது தெரியும், மற்றவர்களை பிரகாசிக்க வைப்பார்கள். அணி எதிர்கொள்ளும் அனைத்து சவால்களுக்கும் தாங்கள் பொறுப்பேற்க முடியாது என்பதை அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
தாங்கள் போராடும் விஷயத்தில் நல்லவர்களாக நடிப்பதற்குப் பதிலாக, தங்கள் திறமைகளை வேறு யாராவது பங்களிக்க அனுமதிப்பதில் அவர்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள்.
அவர்களின் திறமைகள் வேறு எங்கும் இருக்கக்கூடும் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதால், அவர்கள் அதை பெரிதாக எடுத்துக்கொள்வதில்லை.
மேலும், தேவையான திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம், அடுத்த முறை அவர்கள் சிக்கிக்கொள்ளலாம் அல்லது பணிக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் தங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து உதவிகளையும் ஆதாரங்களையும் வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்வதன் மூலம் அவர்கள் இன்னும் எங்கெல்லாம் ஆதரிப்பார்கள்.
ஒரு குழு சூழலில் ஏதாவது ஒரு விஷயத்தில் அவர்களை விட யாராவது 'சிறந்தவர்' என்று அணி வீரர்கள் அச்சுறுத்தப்படுவதில்லை. பொறாமை என்பது அவர்கள் அடிக்கடி அனுபவிப்பதில்லை. மாறாக, அவர்கள் கவனத்தை விட்டு வெளியேறி, மற்றவர்களை பிரகாசிக்கச் செய்கிறார்கள், தங்கள் திறமைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பு விரைவில் வரும் என்பதை அறிவார்கள்!
8. அவர்கள் நல்ல வேலைக்கு வரவு வைக்கிறார்கள்.
நாம் அனைவரும் ஒரு திட்டம் அல்லது குழு விளக்கக்காட்சியை செய்துள்ளோம், அதில் ஒருவர் அனைத்து கிரெடிட்டையும் பெறுகிறார், இல்லையா?
அசிங்கமானது!
லைம்லைட்டைத் தூண்டுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு பணி அல்லது திட்டத்தின் வெற்றியில் அனைவரின் ஈடுபாட்டையும் முன்னிலைப்படுத்துவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை ஒரு நல்ல அணி வீரருக்குத் தெரியும்.
மக்கள் தங்கள் செயல்திறன் மற்றும் வெற்றிகளை வெளிப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும் என்று அவர்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை காட்டுகிறார்கள்.
நிச்சயமாக, அவர்கள் தங்கள் முயற்சிகளுக்குக் கடன் வாங்குவார்கள் - இது தியாகி அல்லது ஓரத்தில் ஒளிந்து கொள்வது பற்றியது அல்ல, இது அனைவரும் மிகவும் அங்கீகரிக்கப்பட்டு பாராட்டப்படுவதை உறுதி செய்வதாகும்.
அதுவே அணிகளை வலிமையாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் ஆக்குகிறது!
9. அவர்கள் தலைமைத்துவத்தை ஊக்குவிக்கிறார்கள்.
நம்பகமான அணி வீரர்கள் தங்கள் திறமைகளில் போதுமான நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர், அவர்கள் ஈடுபாடு அல்லது பங்களிப்பை உணர மேலே போராட வேண்டிய அவசியமில்லை.
அதற்கு பதிலாக, சரியான நபரை வழிநடத்த அனுமதிப்பதில் அவர்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். அவர்கள் எப்போதும் விஷயங்களில் முன்னணியில் இருக்க வேண்டியதில்லை அல்லது பங்களிப்பதற்காக எல்லா காட்சிகளையும் அழைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.
ஒரு அணிக்கு ஒரு தலைவர் தேவை என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள் - அது இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை அவர்களுக்கு அது வெற்றிகரமாக இருக்க! அவர்கள் மற்றவர்களின் திறமைகளை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் அதை எடுத்துக் கொள்ள மாட்டார்கள்.
வேறொருவர் ஆட்சியைப் பிடித்ததில் அவர்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள், அதற்குப் பதிலாக அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க அவர்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வார்கள்.
சில நேரங்களில், வலிமையான தலைவர்கள் பின்னணியில் இருந்து விலகி, மற்றவர்கள் தங்களால் இயன்றவரை ஈடுபட உதவுகிறார்கள்.
10. அவர்கள் தேவைப்படும்போது அவர்கள் முன்னேறுகிறார்கள்.
நாங்கள் மேலே குறிப்பிட்டது போல, உறுதியான அணி வீரர்கள் எப்போதும் பேக்கை வழிநடத்த வேண்டிய அவசியமில்லை - ஆனால் அவர்கள் எப்போது முன்னேறுவதற்கு சரியான நபர் என்பதையும் அவர்கள் அறிவார்கள்!
பல அணி வீரர்கள் கலவையில் இருப்பது மற்றும் மற்றவர்களை வழிநடத்த அனுமதிப்பது மகிழ்ச்சியாக உள்ளது, அதே நேரத்தில் சில அணி வீரர்கள் தங்களை தலைமைப் பாத்திரத்தில் முன்னிறுத்தி, அதற்கு பதிலாக வலுவான பணி நெறிமுறையை ஊக்குவிப்பார்கள்.
எப்படியிருந்தாலும், ஒரு குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது என்பது உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களைக் கருத்தில் கொள்வது மற்றும் குழுவின் இயக்கத்தில் சிறப்பாகச் செயல்படுவது-அது அணியின் ஒரு பகுதியாக இருந்தாலும் அல்லது அதை வழிநடத்தினாலும்.
11. அவர்கள் தங்கள் அணியினரை ஆதரிக்கின்றனர்.
நிச்சயமாக, ஒரு திறமையான அணி வீரராக இருப்பதில் பெரும் பகுதி ஆதரவை வழங்குகிறது. ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் உங்களுக்கு உதவவும், வழிகாட்டுதலை வழங்கவும், உங்கள் நலனைக் கவனிக்கவும் குழு உள்ளது.
சில அணி வீரர்கள் வாழ்க்கைப் பயிற்சியாளர்கள் அல்லது ஆலோசகர்களைப் போல உணரலாம், அதுவே அவர்களை மிகவும் சிறப்பானதாக ஆக்குகிறது! அவர்கள் கேட்பதில் சிறந்தவர்கள் மற்றும் மிகவும் பச்சாதாபம் கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள்.
பச்சாதாபமாக இருப்பது உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வாழ்க்கை இரண்டிலும் இருக்க வேண்டிய விலைமதிப்பற்ற பண்பு. பச்சாதாபம் கொண்ட அணி வீரர்கள், அவர்களின் செயல்கள் உங்களை எப்படி உணரவைக்கும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, முடிவுகளை எடுக்கும்போது அதைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள்.
இதன் பொருள் என்னவென்றால், மக்களை எப்போது சில மந்தமாக வெட்டுவது, எப்போது ஆதரவை வழங்குவது மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட மற்றவர்களுக்கு உண்மையாக வேலை செய்யும் ஒரு தீர்வை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.
12. எப்போது பின்வாங்க வேண்டும் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.
ஆதரவாக இருப்பது முக்கியம் என்றாலும், மக்கள் தமக்கென சிறிது நேரத்தையும் இடத்தையும் எப்போது அனுமதிக்க வேண்டும் என்பதை அறிவதும் முக்கியம்.
விஷயங்கள் சூடுபிடிக்கத் தொடங்கும் போது அல்லது மக்கள் மனச்சோர்வடைந்தால் அல்லது விரக்தியடைந்தால், ஒரு நல்ல அணி வீரர் அறையைப் படித்து ஆரோக்கியமற்ற மோதலைத் தவிர்க்க ஒரு படி பின்வாங்கலாம்.
காலமானவர்களுக்கான கவிதைகள்
மக்கள் தங்கள் எண்ணங்களையும் உணர்ச்சிகளையும் தங்கள் சொந்த நேரத்தில் செயல்படுத்த அனுமதிப்பது நேர்மறையான தற்போதைய உறவுகளை வளர்ப்பதற்கு முக்கியமானது.
நாம் அனைவரும் மீண்டும் ஒன்றிணைவதற்கு தனியாக நேரம் தேவை, எனவே நாம் அனைவருக்கும் அந்த வாய்ப்பைப் பெறுவது நியாயமானது-குறிப்பாக அதிக மன அழுத்த சூழ்நிலைகளில்.
சில சமயங்களில் ஒருவருக்காக இருப்பதில் மிக முக்கியமான பகுதி அவர்களுக்கு எப்போது தனியாக நேரம் கொடுக்க வேண்டும் என்பதை அறிவதுதான்!
13. அவர்கள் நேர்மறையை ஊக்குவிக்கிறார்கள்.
நீங்கள் ஒரு குழுவில் இருக்கும்போது, உங்களுக்கு கடைசியாகத் தேவை, எல்லாமே எவ்வளவு குப்பையாக இருக்கிறது, அல்லது அந்த அணி எவ்வளவு திறமை குறைந்ததாக இருக்கிறது என்பதைப் பற்றி யாராவது புகார் கூறுவதுதான்.
மாறாக, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் ஆர்வமும் நேர்மறையும் உள்ளவர்களைச் சுற்றி இருக்க விரும்புகிறீர்கள்!
உற்சாகமும் மகிழ்ச்சியும் தொற்றுப் பண்புகளாகும், அதனால்தான் பல சிறந்த அணி வீரர்கள் அவற்றைத் தொடர்ந்து காட்டுகிறார்கள்.
'நச்சு நேர்மறை' (இருப்பது.) தவிர்ப்பது முக்கியம் அதனால் நீங்கள் உண்மையான சிக்கல்களைக் கவனிக்கவில்லை அல்லது கடினமான விஷயங்களைக் கண்டறிவது பரவாயில்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்ளாமல் இருப்பது நேர்மறையானது, மற்றும் பல), எந்தவொரு வலுவான அணியிலும் நேர்மறையின் ஒரு கூறு நிச்சயமாகத் தேவை!
14. அவர்கள் மைக்ரோமேனேஜ் செய்வதில்லை.
மைக்ரோமேனேஜிங் அவற்றில் ஒன்றாக இருக்கலாம் மோசமான அங்குள்ள பண்புகள்!
யாரோ ஒருவர் தங்கள் கழுத்தில் மூச்சு விடுவதையும், அவர்கள் மின்னஞ்சலில் தட்டச்சு செய்யும் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் சரிபார்ப்பதை யாரும் விரும்ப மாட்டார்கள்.
அதேபோல், ஒரு உறவில், ஒரு பங்குதாரர் தொடர்ந்து நச்சரிப்பதையோ அல்லது அவர்கள் செய்ததை மீண்டும் செய்வதையோ யாரும் விரும்ப மாட்டார்கள், ஏனெனில் அது அவர்களே செய்திருக்க வேண்டிய சரியான வழி அல்ல.
அவர்கள் கடின உழைப்பாளிகளாகவும் உந்துதல் உள்ளவர்களாகவும் இருப்பதால், திறமையான அணி வீரர்கள் அவர்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு சிறிய விஷயத்தையும் கண்காணிக்கவோ அல்லது கட்டுப்படுத்தவோ செய்யாத அளவுக்கு தங்கள் அணி வீரர்களை நம்புகிறார்கள் மற்றும் மதிக்கிறார்கள். ஒரு குழு உறுப்பினர் கருத்துக்களைக் கேட்டால் அல்லது சில தேவை என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தால், ஒரு நல்ல அணி வீரர் அதை மிகவும் ஆக்கபூர்வமான மற்றும் நேர்மறையான வழியில் வழங்குவார்.
இது மன அழுத்தத்தை குறைவாக வைத்திருப்பது மட்டுமல்லாமல், குழுவில் உள்ள அனைவரும் சுதந்திரமாக வேலை செய்யலாம், சுயாட்சியை அனுபவிக்கலாம் மற்றும் செழிக்க முடியும்.
15. அவர்கள் நம்பிக்கையை வளர்க்கிறார்கள்.
நம்பிக்கை இல்லாமல் ஒரு குழு ஒன்றும் இல்லை—‘அணி’ என்பது உங்கள் சக ஊழியர்களாக இருந்தாலும், உங்கள் உறவுகளாக இருந்தாலும் அல்லது உங்கள் சமூக வாழ்க்கையாக இருந்தாலும் சரி.
நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கு நேரம் எடுக்கும், மேலும் இது நல்ல அணி வீரர்கள் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் ஒன்று.
அவர்கள் முயற்சி செய்கிறார்கள் மற்றும் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை அறிந்துகொள்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்களின் வார்த்தைக்கு உண்மையாக இருந்து அந்த பிணைப்பை உருவாக்குவதற்கான தங்கள் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுகிறார்கள்.
ஒரு குழுவில் எவ்வளவு நம்பிக்கை இருக்கிறதோ, அவ்வளவு அதிகமாக மக்கள் இதில் ஈடுபடத் தயாராக இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் எந்த வகையிலும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவார்கள் என்பதை அறிந்து, அவர்கள் மேலும் முன்னேறி யோசனைகளை வழங்குவார்கள்.
——
ஒரு நல்ல டீம் பிளேயர் நாம் இங்கு அடையாளம் கண்டுள்ள ஒவ்வொரு ஆளுமைப் பண்பையும் வெளிப்படுத்தாமல் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் கிட்டத்தட்ட எல்லாப் பெட்டிகளையும் டிக் செய்வார்கள் என்று நாங்கள் பந்தயம் கட்டுகிறோம்!
அவர்கள் உங்களை எவ்வாறு உருவாக்குகிறார்கள் என்பதன் மூலம் உண்மையான அணி வீரரை நீங்கள் அறிவீர்கள் உணர்கிறேன் - ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, மதிப்புமிக்கது மற்றும் பெரிய ஒன்றின் ஒரு பகுதி.