புத்திசாலிகள் புகார் செய்யாத 11 விஷயங்கள்

என்ன திரைப்படத்தைப் பார்க்க வேண்டும்?
 
  சமையலறையில் மடிக்கணினியில் வேலை செய்யும் பெண்

அதை நீங்கள் கவனித்திருக்கலாம் நிறைய மக்கள் புகார் செய்ய விரும்புகிறார்கள். சிலர் அதை ஒரு கலை வடிவமாக உயர்த்தியுள்ளனர், மேலும் அவர்கள் நேர்மறையான எதையும் சொல்வதை நீங்கள் அரிதாகவே கேட்கலாம்.



மறுபுறம், புத்திசாலிகள், புகார் செய்வது மிகக் குறைந்த நோக்கத்திற்கு மட்டுமே உதவுகிறது என்பதை அறிவார்கள். அந்த முக்கியமான மனநிலையில் நீண்ட நேரம் உட்கார்ந்திருப்பது உங்கள் மன ஆரோக்கியம் மற்றும் வாழ்க்கையில் முன்னேறும் திறன் ஆகிய இரண்டையும் பாதிக்கிறது என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

நாங்கள் இங்கே புக் ஸ்மார்ட்ஸ் பற்றி பேசவில்லை, தெளிவாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் ‘புத்திசாலி’ அவர்கள் புகார் கூறி தங்கள் சக்தியை வீணாக்க மாட்டார்கள்.



புத்திசாலி ஒருவர் குறை கூறுவதை நீங்கள் கேட்காத 11 விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன.

1. தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள்.

மக்கள் கைது செய்யப்படும்போது, ​​அவர்கள் சொல்லும் எதுவும் அவர்களுக்கு எதிராக (அல்லது அதன் மாறுபாடு) சாட்சியமாகப் பயன்படுத்தப்படும் என்று தவிர்க்க முடியாமல் சொல்லப்படுகிறது. இது சட்டச் சிக்கல்களுக்கு மட்டும் பொருந்தாது, ஆனால் சமூக மற்றும் குடும்ப வட்டங்களிலும் நிகழலாம்.

உங்களுக்கும் உங்கள் மனைவிக்கும் சண்டை என்று வைத்துக்கொள்வோம், அதைப் பற்றி உங்கள் அம்மாவிடம் சொல்லுங்கள். நீங்கள் இருவரும் விரைவில் சமரசம் செய்துகொள்வீர்கள், ஆனால் உங்களுக்கிடையில் என்ன மீறப்பட்டது என்பதை இப்போது உங்கள் முழு குடும்பத்திற்கும் தெரியும்.

'நான் எதையும் சொன்னதை மறந்துவிடு' என்று நீங்கள் வெறுமனே சொல்ல முடியாது, ஏனென்றால் யாரும் அவ்வாறு செய்ய மாட்டார்கள். மேலும், நீங்கள் இப்போது பகிரும் விவரங்கள் பல ஆண்டுகளாக மீண்டும் தோன்றி உங்கள் உறவில் அழிவை ஏற்படுத்தலாம்.

இதேபோல், உங்கள் உடல்நலம் அல்லது உங்கள் நெருங்கிய வாழ்க்கை பற்றிய விவரங்களைப் பகிர்வது, நீங்கள் வழக்கமாகச் சமாளிக்க வேண்டிய நபர்களை அந்நியப்படுத்தலாம் அல்லது உங்களைத் தொந்தரவு செய்யலாம். 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நீங்கள் குறிப்பிட்ட எஸ்.டி.டி பற்றி உங்கள் புதிய கூட்டாளரிடம் சொல்லும் ஆபத்தை நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்புகிறீர்களா?

அல்லது மக்களுக்குத் திருப்பிச் செலுத்துவதில் அல்லது உதவிகளை வழங்குவதில் நீங்கள் எவ்வளவு கொடூரமானவர் என்று எல்லோரிடமும் சொன்னால், உங்கள் வட்டத்தில் உள்ள எவரும் எதிர்காலத்தில் உங்களுக்காக தங்களைத் தாங்களே முன்னிறுத்தப் போகிறார்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா?

நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் அல்லது சக பணியாளர்களுடன் மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள நீங்கள் தேர்வுசெய்த விவரங்களைப் பற்றி பாகுபாடு காட்டுங்கள்.

உங்களை சிந்திக்க வைக்கும் கேள்விகள்

2. வேலை தொடர்பான பிரச்சனைகள்.

வேலையில் மக்கள் கிசுகிசுப்பதும் புகார் கூறுவதும் இயல்பானது, மேலாளர் அல்லது சக ஊழியரின் திறமையின்மை பற்றிய குறைகளை ஒளிபரப்புவது பெரும்பாலான அலுவலகங்களில் பொதுவானது. உண்மையில், வாட்டர் கூலர், லிஃப்ட் அல்லது மதிய உணவு அறையில் கூட வேலை தொடர்பான பிரச்சனைகளைப் பற்றி ஊழியர்கள் புகார் கூறுவது ஒரு துரோகமாகிவிட்டது.

இது சில நீராவிகளை ஊதுவதற்கு அவர்களை அனுமதிக்கும் அதே வேளையில், அவர்கள் சொன்னது அவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும். குழுவில் உள்ள ஒருவர் அந்த மேலாளரிடம் பேசினால், யாராவது எழுதப்படலாம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம். மேலும், நீங்கள் பேசுவதைக் கேட்க வேறு யார் இருக்கக்கூடும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது.

எங்களுடைய ஒரு பயிற்சியாளர் அலுவலகத்தைச் சுற்றிச் செய்ய வேண்டிய எல்லா வேலைகளையும் பற்றி புகார் செய்யும் சூழ்நிலையில் நான் ஒருமுறை இருந்தேன். போர்டு உறுப்பினர்களில் ஒருவர் அடுத்த அறையில் இருப்பதையும் எல்லாவற்றையும் கேட்டதையும் அவள் அறியவில்லை.

போர்டு உறுப்பினர் தனது தந்தையின் நண்பர் என்றும், அவளுக்கு அந்த இன்டர்ன்ஷிப்பைப் பெற உதவியதாகவும் கூறினார், அதனால் அவள் சொன்னது எல்லாம் அவனிடமும் அவளிடமும் மோசமாகப் பிரதிபலித்தது. அன்று மதியம் அவள் விடுவிக்கப்பட்டாள் என்று சொல்லத் தேவையில்லை.

கூடுதலாக, நீங்கள் புகார் செய்பவராக அறியப்பட்டால், உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் நேரத்தைச் செலவிட விரும்புபவர்கள் குறைவு. முழு நேரமும் புலம்பும் ஒருவருடன் ஒவ்வொரு நாளும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது வேதனையைத் தரக்கூடியது, குறிப்பாக காதுகுழாய்களை அணிந்துகொண்டு அவர்களைச் சரிசெய்ய விருப்பம் இல்லை என்றால். அந்த நபராக இருக்க வேண்டாம்.

3. மற்றவர்களின் வாழ்க்கைத் தேர்வுகள்.

மற்றவர்கள் எப்படி வாழ்கிறார்கள் என்பதை நாங்கள் எப்போதும் அங்கீகரிக்கப் போவதில்லை, அது நல்லது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மற்றவர்களின் விருப்பங்களின் அடிப்படையில் எந்த ஒரு வாழ்க்கை முடிவையும் நாம் யாரும் எடுக்க வேண்டியதில்லை. மேலும், நாம் பல பில்லியன் மக்களுடன் கிரகத்தைப் பகிர்ந்துகொள்வதால், அவர்களின் சில பழக்கவழக்கங்களும் விருப்பங்களும் நம் வாழ்க்கையைப் பாதிக்கப் போகின்றன-கடந்தாலும் கூட.

உங்கள் யூத சக பணியாளர்கள் சப்பாத்துக்காக வெள்ளிக்கிழமைகளில் சீக்கிரமாக வேலையை விட்டுச் செல்வதாக நீங்கள் புகார் கூறுகிறீர்களா? அவ்வாறு செய்வதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் கிறிஸ்துமஸ் அல்லது ஈஸ்டரில் உங்களுக்காக மாற்றங்களைச் செய்யக்கூடும் என்பதைப் பாராட்ட முயற்சிக்கவும், பின்னர் அவர்களுக்கு நல்வாழ்த்துக்கள்.

உங்கள் பக்கத்து வீட்டுக்காரர் நீங்கள் விரும்பாத இசையைக் கேட்பதால் நீங்கள் எரிச்சலடைகிறீர்களா? சில நல்ல இயர்ப்ளக்குகள் அல்லது சத்தம்-ரத்துசெய்யும் ஹெட்ஃபோன்களில் முதலீடு செய்து, அவர்கள் வாழ்க்கையை வாழ விடுங்கள். ஒரு வேளை அந்த இசை மட்டுமே இப்போது அவர்களைத் தொடர்கிறது.

வேறொருவரின் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப உங்கள் வாழ்க்கைப் பழக்கங்களை நீங்கள் மாற்ற வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கக்கூடாது, ஆனால் அவர்களும் செய்யக்கூடாது. மக்களின் வேறுபாடுகளை கருணையுடன் ஏற்றுக்கொண்டு தேவைக்கேற்ப மாற்றிக்கொள்ளுங்கள்.

4. நீங்கள் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய சூழ்நிலைகள்.

நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் அல்லது படிக்கிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம், திடீரென்று சற்று குளிர்ச்சியாக உணர்கிறீர்கள். அதைப் பற்றி குறை கூறுவதை விட, ஒரு ஸ்வெட்டரை அணிந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் தோள்களில் ஒரு சால்வையை போர்த்திக் கொள்ளுங்கள். பசிக்கிறதா? பிறகு ஏதாவது சாப்பிடுங்கள்.

அடிப்படையில், உங்களுக்கு அசௌகரியத்தை ஏற்படுத்தும் ஒன்றை நீங்கள் அனுபவித்தாலும், ஆனால் அதை மாற்றுவதற்கு உங்கள் சக்தியில் இருந்தால், பூமியில் நீங்கள் ஏன் அதைப் பற்றி புகார் செய்கிறீர்கள்? அதற்கு பதிலாக ஏதாவது செய்யுங்கள்.

இல்லையெனில், உங்கள் நல்வாழ்வைக் கவனிப்பது வேறொருவரின் பொறுப்பு என்றும், உங்கள் நோக்கங்களை அறிவிக்காமல் உங்களை கவனித்துக் கொள்ளும் எளிய செயலை நீங்கள் கையாள முடியாது என்றும் நீங்கள் தோன்றுகிறீர்கள்.

நீங்கள் கற்பனை செய்வது போல், இது உங்கள் வாழ்க்கையின் மற்ற அம்சங்களுக்கும் நீட்டிக்கப்படுகிறது. உங்கள் தற்போதைய வேலை உங்களுக்குப் பிடிக்கவில்லை என்றால், அதைப் பற்றி புகார் செய்வதை விட வேறொன்றைக் கண்டறியவும். நீங்கள் தகுதியற்றவராக உணர்கிறீர்களா? பின்னர் ஒரு உடற்பயிற்சி திட்டத்தை தொடங்கவும். உங்களால் மாற்றத்தை நீங்களே செய்ய முடிந்தால், புகார் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

பிரபல பதிவுகள்