சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் சிறந்து விளங்கும் நபர்களின் 15 பரிசுக்குரிய பண்புகள்
குழு அரட்டையில் தொடங்கும் சிக்கலான உணர்ச்சிகரமான நாடகங்கள் வரை சேர்க்காத வேலை தொடர்பான தொகைகள் முதல் அன்றாட வாழ்வில் நாம் அனைவரும் சிக்கல்களைச் சந்திக்கிறோம்.
வெவ்வேறு சிக்கல்களுக்கு வெவ்வேறு திறன்கள் தேவை, எனவே அவற்றைத் தீர்க்கும் போது சிறந்து விளங்க அனுமதிக்கும் முதல் 15 பண்புகள் மற்றும் நடத்தைகளின் பட்டியலை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்.
1. அவர்கள் தர்க்க ரீதியாக சிந்திக்கிறார்கள்.
‘பிரச்சினையைத் தீர்ப்பது’ என்பது உங்கள் பள்ளி நாட்களிலிருந்து புதிர்களையோ அல்லது பேட்டர்ன்-கண்டுபிடிப்புச் சோதனைகளையோ நினைவிற்குக் கொண்டுவருகிறது—எனவே இதைப் பற்றி நினைக்கும் போது நம்மில் பலருக்கு குளிர் வியர்வை ஏற்படுவதில் ஆச்சரியமில்லை!
இந்த பாரம்பரிய வகையான பிரச்சனைகளில் தர்க்கரீதியான சிந்தனை முக்கியமானது, ஆனால் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் பிற வகையான சிக்கல்களைப் பற்றியும் இதைச் சொல்லலாம். எந்த விஷயத்திற்கு ஒரு தீர்வு தேவைப்பட்டாலும், அதை தர்க்கரீதியாக அணுகுவது பொதுவாக நல்ல யோசனையாகும்.
தர்க்கரீதியாக மனதுடன் இருப்பது, அவை என்னவென்பதற்கான சிக்கல்களைக் காண உங்களை அனுமதிக்கிறது: புதிர்கள் தீர்க்கப்பட வேண்டும். உங்களுக்கு முன்னால் உள்ளவற்றிலிருந்து நீங்கள் உணர்ச்சிகளையோ அனுபவத்தையோ அகற்றலாம் மற்றும் வடிவங்கள், முக்கிய தீம்கள் அல்லது முரண்பாடுகளைத் தேடலாம்.
ஒரு பகுத்தறிவு வழியில் என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கண்டறிவதன் மூலம், தர்க்கரீதியான சிந்தனையாளர்கள் பெரும்பாலும் குளிர்ச்சியான, புறநிலை அணுகுமுறை தேவைப்படும் பிரச்சினைகளை முதலில் தீர்க்கிறார்கள்.
2. அவர்கள் படைப்பாற்றல் மிக்கவர்கள்.
பெட்டிக்கு வெளியே சிந்திப்பது பற்றி நாம் அனைவரும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம், அது ஒரு காரணத்திற்காக. மூலம் ஆக்கப்பூர்வமாக சிந்திக்க முடியும் , நீங்கள் விஷயங்களுக்கு ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டு வருகிறீர்கள். நீங்கள் 'சாதாரண' அல்லது பொதுவான சிந்தனை முறைகளுக்குக் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை - அது மிகவும் நல்லது, எனவே அதனுடன் இயங்கவும்!
விஷயங்களைத் தலைகீழாகப் படிக்கவோ அல்லது கண்ணுக்குத் தெரியாத மையைத் தேடவோ நாங்கள் பரிந்துரைக்கவில்லை, ஆனால் உங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் விஷயங்களைப் பார்ப்பது சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் விலைமதிப்பற்றது.
கிரியேட்டிவ் சிந்தனை என்பது, மிகவும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சிந்தனையாளர்கள் கருத்தில் கொள்ளத் தவறிய சிக்கலின் அம்சங்களை நீங்கள் எடுப்பீர்கள் என்பதாகும். இது பகுத்தறிவு புறநிலைக்கு அப்பாற்பட்ட மக்களை மையமாகக் கொண்ட பிரச்சனையாக இருக்கும்போது இது மிகவும் உதவியாக இருக்கும், அதற்கு பதிலாக, தனிப்பட்ட, உணர்திறன் அல்லது உணர்ச்சிகளைத் தீர்ப்பது.
3. அவர்கள் பொறுமையாக இருக்கிறார்கள்.
எல்லா பிரச்சனைகளும் நேரடியானவை அல்ல, குறிப்பாக மக்கள் மற்றும் அவர்களின் உணர்வுகளை உள்ளடக்கியவை. சிக்கலைத் தீர்க்க தேவையான முக்கிய திறன்களில் ஒன்று பொறுமை.
அவசரப்படுதல் அல்லது பொறுமையிழப்பது மக்கள் நியாயப்படுத்தப்படுவதையோ அல்லது சிரமத்தை ஏற்படுத்துவதாகவோ உணரலாம், அதாவது அவர்கள் உங்களிடம் ஈடுபடவோ அல்லது உங்களைத் திறக்கவோ விரும்ப மாட்டார்கள்.
பிரச்சனை ஒரு நபருடன் தொடர்புடையது மற்றும் அவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்றால், அவர்கள் மதிப்புமிக்கவர்களாக உணர்கிறார்கள் மற்றும் உங்களை நம்ப முடியும் என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். அப்போதுதான் அவர்கள் முழுமையாகத் திறந்து, சிக்கலைத் தீர்க்க உதவும் முக்கிய விவரங்களை உங்களுக்குத் தருவார்கள்.
இது உங்களுக்கு எளிதாக வரவில்லை என்றால், கவலைப்பட வேண்டாம்! பொறுமை ஒரு தசை போன்றது: நீங்கள் அதை எவ்வளவு அதிகமாக உடற்பயிற்சி செய்கிறீர்களோ, அவ்வளவு வலிமையாக மாறும்.
4. அவர்கள் மற்றவர்களுடன் நன்றாக ஒத்துழைக்கிறார்கள்.
சக ஊழியர்களாக இருந்தாலும் சரி நண்பர்களாக இருந்தாலும் சரி, நீங்கள் ஒரு குழுவில் சிக்கலைத் தீர்க்கிறீர்கள் என்றால், ஒத்துழைப்பது மிகவும் முக்கியம்.
இது தொடர்பு திறன்களுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை பேசுதல், தலைமைத்துவம், செவிசாய்த்தல் மற்றும் ஆதரவு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. மக்கள் மனம் திறந்து, ஈடுபாடும் மரியாதையும் பெறுவதும் கூட.
வலுவான ஒத்துழைப்பு திறன்களைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம், நீங்கள் நன்றாக தொடர்புகொள்வது மட்டுமல்லாமல் மற்றவர்களையும் ஈடுபடுத்த முடியும். நீங்கள் துருப்புக்களைத் திரட்டி, அனைவரும் கேட்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய ஒரு வழியைக் கண்டறிந்தால், நீங்கள் ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.
நீங்கள் ஒரு இயற்கையான தலைவர் என்பதை நீங்கள் காணலாம், எனவே மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைப்பது உங்களுக்கு எளிதாக வரும்-அப்படியானால், இதில் செழித்து, பொறுப்பேற்று உங்கள் அணியை வெற்றிக்கு அழைத்துச் செல்ல பயப்பட வேண்டாம்!
5. அவர்கள் சுறுசுறுப்பாகக் கேட்கப் பயிற்சி செய்கிறார்கள்.
எல்லா பிரச்சனைகளும் புதிர்கள் அல்லது புதிர்கள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சில சமயங்களில், தீர்க்கப்பட வேண்டிய மிகப்பெரிய பிரச்சனைகள் உணர்ச்சிகரமான பிரச்சனைகளாகும்-உங்கள் நண்பர் ஒரு கூட்டாளரைப் பற்றி புகார் செய்கிறார் மற்றும் ஒரு தீர்மானத்திற்கு வர முயற்சிக்கிறார் அல்லது ஒரு நேசிப்பவர் ஒரு தொழில் நடவடிக்கையில் முரண்படுகிறார்.
இந்த வகையான சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது செயலில் கேட்பது ஒரு முக்கியமான திறமையாகும்.
உங்களின் சுறுசுறுப்பான கேட்கும் திறனைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் சிறந்த, நேர்மையான தொடர்பை வளர்த்துக் கொள்ள முடியும். நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகக் கேட்கிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர்கள் திறக்கிறார்கள் - மேலும் அவர்கள் எவ்வளவு அதிகமாகத் திறக்கிறார்களோ, அந்த அளவுக்குக் குறியீட்டை உடைப்பதற்கான கூடுதல் தகவலைப் பெறுவீர்கள்!
6. அவர்கள் நல்ல முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள்.
பிரச்சனைகளைத் தீர்ப்பது என்பது முடிவெடுப்பதுதான். நிச்சயமாக, நீங்கள் எடுக்கும் கடைசி முடிவே உங்கள் பதிலைத் தருகிறது, ஆனால் செயல்பாட்டில் நீங்கள் எடுக்கும் ஒவ்வொரு தேர்வும் உங்களுக்கு உதவும் அல்லது அதற்குத் தடையாக இருக்கும் பாதைகளில் உங்களை அழைத்துச் செல்லும்.
முடிவெடுப்பது என்பது நீங்கள் பெறக்கூடிய அனைத்து தகவலையும் மதிப்பாய்வு செய்து, தகவலறிந்த தேர்வை மேற்கொள்வது; நன்மை தீமைகளை எடைபோடுதல்; உள்ளுணர்வு மற்றும் பகுப்பாய்வு இடையே சமநிலையைக் கண்டறிதல்.
முடிவெடுக்கும் திறன்-மற்றும் சம்பந்தப்பட்ட எவரும் அதன் ஒரு பகுதியாகக் கேட்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவது-பிரச்சினைகளைத் தீர்க்கும் போது முக்கியமானது.
உங்களிடம் உள்ள தகவலை நீங்கள் திறமையாக பகுப்பாய்வு செய்து, உங்களுக்கு அதிக நுண்ணறிவு மற்றும் புரிதலைப் பெறும் ஒரு தேர்வு செய்யலாம். வலுவான முடிவுகளின் சங்கிலியானது எந்தவொரு பிரச்சனையின் அடிப்பகுதியையும் பெற ஒரு உறுதியான வழியாகும்.
7. எப்போது, எப்படி ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.
சில சிக்கல்கள் மிகவும் பெரியவை, சிக்கலானவை அல்லது தொடர்பு திறன் மற்றும் பொறுமையின் மூலம் மட்டுமே கண்டுபிடிக்க முடியாதவை.
இதற்கு முன் நீங்கள் தீர்க்க வேண்டிய பிரச்சனைகளைப் போலல்லாமல் இருக்கும் பிரச்சனைகளுக்கு இது குறிப்பாக உண்மையாக இருக்கிறது - இங்குதான் ஆராய்ச்சி திறன்கள் உண்மையில் கைக்கு வரும்.
நீங்கள் சரிசெய்ய முயற்சிக்கும் விஷயத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு எதுவும் தெரியாமல் இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் நண்பருக்கு ஆதரவு தேவைப்படும் பிரச்சினையில் உங்களுக்கு வாழ்க்கை அனுபவம் இல்லாமல் இருக்கலாம்.
எவ்வாறாயினும், ஒரு வலுவான ஆராய்ச்சியாளராக, நீங்கள் தேடுவதன் மூலமும், முக்கிய விவரங்களைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலமும், முக்கியமான நுண்ணறிவுகளைத் தொகுப்பதன் மூலமும் உங்களுக்குத் தேவையான தகவலைக் கண்டறிய முடியும்.
உங்கள் பகுப்பாய்வுத் திறன்கள், உங்கள் தீர்ப்பை மழுங்கடிக்கும் எதையும் அகற்றவும், தெளிவில் கவனம் செலுத்தவும், பிரச்சனையின் மூலத்தைப் பெறவும் உதவும்.
8. அவர்கள் தீர்மானிக்கப்படுகிறார்கள்.
ஒரு சிக்கலைத் தீர்ப்பது அரிதாகவே நிகழ்கிறது - நீங்கள் தொடர்ந்து முன்னேறவும் மாற்றியமைக்கவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
இதற்கு அதிக சகிப்புத்தன்மை தேவைப்படுகிறது, எனவே பொறுமையாக இருப்பதற்கும் தொடர்ந்து செல்வதற்கும் தயாராக இருப்பது முக்கியம்.
இதுவும் ஒரு தொற்று ஆளுமைப் பண்பாகும்—ஒரு தீர்வைப் பின்தொடர்வதில் மதிப்பு இருக்கிறது என்று உங்களைச் சுற்றியுள்ள மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாகக் காட்டுகிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர்கள் உங்களுடன் தங்களைத் தாங்களே தூக்கி எறியத் தயாராக இருப்பார்கள், மேலும் அவர்கள் கைவிடுவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு. செல்வது கடினமாக இருக்கும் போது.
சில பிரச்சனைகள் முழுவதுமாக தீர்க்க பல மாதங்கள் ஆகலாம் அல்லது வருடங்கள் ஆகலாம். நிச்சயமாக, சில ஒரு நாளுக்குள் தீர்க்கப்படும், ஆனால் பொருட்படுத்தாமல் உங்களுக்கு அதிக அளவு உறுதிப்பாடு தேவைப்படும்.
முக்கியமான தகவல்களை உங்களால் பெற முடியாமல் போகலாம் அல்லது வேலையில் பணம் அல்லது சிவப்பு நாடா தொடர்பான கட்டுப்பாடுகளுக்கு எதிராக நீங்கள் வரலாம். துன்பங்களை எதிர்கொள்ளும் போது உத்வேகத்துடன் இருப்பது, பிரச்சனைகளைத் தீர்க்கும் போது ஒரு சிறந்த திறமையாகும்.
9. அவர்கள் உள்ளுணர்வின் வலுவான உணர்வைக் கொண்டுள்ளனர்.
சில நேரங்களில், நீங்கள் உங்கள் உள்ளத்துடன் செல்ல வேண்டும்!
உங்கள் உள்ளுணர்வைச் செவிமடுக்கவும், அதைக் கேட்கவும் முடியும் என்பது, 'பாரம்பரியமான' சிக்கலைத் தீர்க்கும் திறன்களுக்கு வரும்போது அடிக்கடி கவனிக்கப்படுவதில்லை. வெறுமனே தர்க்கம் அல்லது பகுப்பாய்வு திறன்களை நம்புவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் உடலையும் மனதையும் கேட்க கற்றுக்கொள்வது சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் சாய்வதற்கு ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
யாராவது உங்களிடம் பொய் சொல்கிறார்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் போது நீங்கள் பெறும் 'உணர்வு' உங்களை ஆழமாக தோண்டுவதற்கு வழிவகுக்கிறது; ஏதோ ஒன்று கூடிவிடவில்லை என்ற எண்ணம் உங்களை இருமுறை சரிபார்க்க அல்லது இரண்டாவது ஜோடி கண்களை கேட்க வைக்கிறது.
உங்கள் உள்ளுணர்வைத் தட்ட பயப்பட வேண்டாம்!
10. அவர்கள் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள்.
சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான உங்கள் அணுகுமுறையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருப்பது உங்களுக்கு நிறைய நேரத்தையும் முயற்சியையும் மிச்சப்படுத்தும். விரைவாக மீட்டெடுப்பதற்கான வண்ண-குறியீட்டுத் தகவலாக இருந்தாலும் அல்லது முக்கியமான மின்னஞ்சல்கள் தொலைந்து போகாதவாறு அவற்றைத் தாக்கல் செய்வதாக இருந்தாலும், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உங்கள் திறன் உங்களுக்கு உதவும்.
நீங்கள் சில வகையான தர்க்கரீதியான, வேலை சார்ந்த பணியைத் தீர்க்கிறீர்கள் என்றால், முந்தைய சிக்கல்களையும் அவை எவ்வாறு தீர்க்கப்பட்டன என்பதையும் நீங்கள் கண்காணித்ததற்கு நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பீர்கள்.
நீங்கள் பிரியமான ஒருவருக்கு இக்கட்டான சூழ்நிலையில் உதவ முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், செய்திகள் அல்லது ஸ்கிரீன் ஷாட்கள் மூலம் தேடும் உங்கள் திறன் வட்டமான, தகவலறிந்த ஆலோசனையை வழங்க உதவும்.
எந்த பிரச்சனையாக இருந்தாலும், நிறுவன திறன்கள் பெரிய பலனைத் தரும்.
11. அவர்கள் ஒரு நிலை தலையை வைத்திருக்கிறார்கள்.
நீங்கள் எந்த வகையான பிரச்சினையை தீர்க்கிறீர்கள் என்றாலும், அழுத்தத்தின் கீழ் அமைதியாக இருக்கும் திறன் முக்கியமானது!
விரக்தியடைவது அல்லது அவசரப்படுவது எளிது, ஏனெனில் நீங்கள் விரைவான தீர்வை விரும்புகிறீர்கள், மேலும் பலர் இந்த உணர்வுகளை தங்கள் குழுவில் உள்ள மற்றவர்களிடம் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். இது புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாக இருந்தாலும், இது ஒரு திறமையான செயல்முறைக்கு உகந்ததாக இல்லை.
சமநிலையான மற்றும் நிலைத்தன்மையுடன் இருப்பதன் மூலம், நீங்கள் உணர்ச்சிகரமான முடிவுகளை விட பகுத்தறிவு முடிவுகளை எடுக்க முடியும். நீங்கள் தகவலை அமைதியாக பகுப்பாய்வு செய்து அடுத்த சிறந்த படிகளுக்கு தர்க்கரீதியான அணுகுமுறையை எடுக்க முடியும்.
உங்கள் முடிவுகளை விளக்குவதற்கு தர்க்கத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அனைவரையும் ஒரே பக்கத்தில் (மனிதனால் முடிந்தவரை!) பெறுவதற்கான திறனைப் பெற்றுள்ளீர்கள்.
12. அவை நெகிழ்வாக இருக்கும்.
இல்லை, வளைவு அல்ல - உங்கள் பிரச்சனை யோகா தொடர்பானதாக இல்லாவிட்டால் - ஆனால் மாற்றியமைக்கும் திறன்.
நீங்கள் முயற்சிக்கும் முதல் விஷயம் பலனளிக்காமல் போகலாம், எனவே, ஒரே காரியத்தை மீண்டும் மீண்டும் செய்வதை விட, நல்ல பிரச்சனைகளை தீர்ப்பவர்கள் வெவ்வேறு முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு தங்கள் நடத்தை அல்லது மனநிலையை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது தெரியும்.
சிக்கலைத் தீர்க்கும் கீழ்நோக்கிய நாய் என்பது புதிய தகவல்களின் அடிப்படையில் உங்கள் அணுகுமுறையை சரிசெய்யும் திறன் மற்றும் இதுவரை உங்கள் அணுகுமுறைகள் எவ்வளவு சிறப்பாக செயல்பட்டன.
புதிய யோசனைகள் மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான வழிகளுக்குத் திறந்திருப்பது மிகவும் முக்கியமானது, எனவே, நீங்கள் இதை எதிர்த்துப் போராடினால், சிறிது அசையாமல் இருக்கவும், விஷயங்களைச் செய்வதற்கான கண்டிப்பான, அமைக்கப்பட்ட வழியை விட்டுவிடவும் பயிற்சி செய்யுங்கள். ஒரு நேரத்தில் ஒரு படி…
வாழ்க்கையின் பதில்கள் உங்களை நோக்கிச் செல்வதில்லை, நீங்கள் அவற்றைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
எந்தவொரு சிக்கலையும் தீர்த்து வைப்பதும் இதேதான் - நீங்கள் செயலில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் விஷயங்களைத் தேட வேண்டும். முன்முயற்சி எடுப்பது என்பது வெறுமனே காத்திருப்பதை விட நீங்கள் செயல்படவும் எதிர்வினையாற்றவும் முடியும் என்பதாகும்.
மற்றவர்களின் உணர்வுகளுக்கு மதிப்பளிக்கும் அதே வேளையில், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று மக்கள் உங்களுக்குச் சொல்ல அனுமதிக்கும் நபர் அல்ல. மாறாக, நீங்கள் உங்கள் காலடியில் சிந்திக்கிறீர்கள் மற்றும் பறக்கும்போது புதிய யோசனைகளைக் கொண்டு வருகிறீர்கள்.
ஒருவரிடம் இருந்து கூடுதல் தகவலைப் பெறுவதற்காக நீங்கள் தொலைபேசியை எடுக்கிறீர்கள், நீங்கள் செல்லும்போது பிழையறிந்து வருகிறீர்கள், மேலும் புதிய அணுகுமுறையை முயற்சிக்கும் முதல் நபராக நீங்கள் பயப்பட மாட்டீர்கள்.
14. அவர்கள் பச்சாதாபம் காட்டுகிறார்கள்.
பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் போது பச்சாதாபம் முக்கியமானது.
நீங்கள் ஒரு குழுவில் இருந்தால், நீங்கள் அறையைப் படித்து மற்றவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதை அளவிட முடியும். இந்த நிகழ்வில், பச்சாதாபமாக இருப்பது என்பது மற்றவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் என்பதை அறிந்து மரியாதையுடன் இருப்பது.
அதாவது விரக்தி அடைவதை விட, மற்றவர்கள் சவாலுடன் போராடுகிறார்களா என்பதைப் புரிந்துகொள்வது. சில சிக்கல்கள் உணர்திறன் வாய்ந்தவை என்பதையும், உங்கள் சொந்த உள்ளுணர்வு மட்டுமல்ல, மற்றவர்களால் நீங்கள் வழிநடத்தப்பட வேண்டும் என்பதையும் இது குறிக்கிறது.
மேலும் தனிப்பட்ட பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் போது, நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கும், மக்கள் உங்களிடம் பேசுவதற்கும், உங்களை அவர்களின் காலணியில் வைத்துக் கொள்வதற்கும் உங்களுக்கு அதிக அளவு பச்சாதாபம் தேவை.
ஒருவரின் பிரச்சனைக்கு 5 வினாடிகளுக்குள் உங்களால் ஒரு தீர்வைக் கொண்டு வர முடியும், ஆனால், அவர்கள் எப்படி உணர்கிறார்கள் மற்றும் அவர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள் என்று அது ஒத்துப்போகவில்லை என்றால், அது உண்மையில் ஒரு தீர்வாகாது.
எப்படி என்று யோசியுங்கள் அவர்கள் சிக்கலைச் சமாளிக்க விரும்புகிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் அதே விஷயங்களில் அவர்கள் வசதியாக இருப்பார்களா இல்லையா - அப்போதுதான் அவர்களுக்கு உண்மையாக வேலை செய்யும் தீர்வை நீங்கள் வழங்க முடியும்.
15. அவர்கள் நீண்ட காலத்தைப் பார்க்கிறார்கள்.
உங்களால் வானிலையை கணிக்க முடியாமல் போகலாம், ஆனால் நீங்கள் முன்னோக்கி பார்த்து முன்னறிவிப்புகளை செய்ய வேண்டும்.
சிக்கலைத் தீர்ப்பது அரிதாகவே விரைவான திருத்தங்களைப் பற்றியது - இது நீண்ட கால, நிலையான தீர்வுகளைப் பற்றியது.
சில மணிநேரங்கள் அல்லது நாட்களுக்கு எதையாவது வரிசைப்படுத்த ஒரு மில்லியன் வழிகளைக் கொண்டு வருவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் முன்கூட்டியே சிந்தித்து, பின்னர் வரக்கூடிய சாத்தியமான சிக்கல்களை முன்கூட்டியே அறிந்துகொள்ள முடியும்.
விரைவான சிந்தனை மற்றும் வினைத்திறன் ஆகியவை சிறந்த திறன்களாக இருந்தாலும், குறுகிய காலத்தில் மட்டுமே செயல்படும் தீர்வை உருவாக்குவதில் எந்தப் பயனும் இல்லை.
மனித நடத்தை, வரவு செலவுத் திட்டங்கள், சூழ்நிலை மாற்றங்கள் மற்றும் பொருளாதாரச் சரிசெய்தல் போன்றவற்றைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கலாம்.
இதில் உள்ள மாறிகளை நீங்கள் பார்க்கலாம் மேலும் அவை உங்கள் தீர்வை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை கணிக்கலாம் அல்லது தகவலறிந்த யூகத்தை வழங்கலாம். இதன் பொருள், உங்கள் எல்லா விருப்பங்களையும் நீங்கள் இயக்கலாம் மற்றும் நீண்ட ஆயுளைக் கொண்ட ஒன்றைத் தேர்வு செய்யலாம்.
——
வணிக வெற்றிக்கு முக்கியமான மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் மேற்கூறிய திறன்கள் பெரும்பாலும் அடையாளம் காணப்படுகின்றன, ஆனால் அவர்கள் தனிப்பட்ட, மக்கள்-மையப்படுத்தப்பட்ட பிரச்சனைகளுக்கு தங்களைக் கடன் கொடுக்கிறார்கள்.
நீங்கள் பணியிடத்தில் இருந்தாலும் சரி, வாட்ஸ்அப்பில் இருந்தாலும் சரி, இந்தத் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், தீர்வை மிகவும் திறமையாகக் கண்டறிய உதவும்.
மற்றும் பெரிய செய்தி? அவை அனைத்தும் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய திறன்கள், எனவே பயிற்சியைத் தொடங்குங்கள், எந்த நேரத்திலும் நீங்கள் ஒரு சார்பு-பிரச்சனை-தீர்வீர்கள்!
