மரியாதை என்பது ஒருவரின் செயல்களாலும், அவர்கள் தங்களை வாழ்க்கையில் கொண்டுசெல்லும் முறையினாலும் சம்பாதித்த ஒன்று.
மற்றவர்களிடமிருந்து மரியாதை அல்லது கட்டளை மரியாதை கோர விரும்புவதாக மக்கள் அடிக்கடி கூறுகிறார்கள், ஆனால் இது உண்மையில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒரு விஷயம் அல்ல.
மரியாதை கோருவது மரியாதை சம்பாதிக்காது, இது பொதுவாக கோரிக்கையாளரை கோருபவரை சமாதானப்படுத்துகிறது, அது மரியாதை அல்ல. இது ஒரே விஷயத்திற்கு கூட அருகில் இல்லாத அதிக பயம் மற்றும் அச்சுறுத்தல்.
மரியாதை என்பது ஒரு நபர் அல்லது சாதனைகள், திறமைகள் அல்லது குணங்கள் ஊக்கமளிக்கும் ஒரு ஆழ்ந்த போற்றுதலாகும்.
மரியாதை பெற, ஒருவர் தன்னிலும் மற்றவர்களிடமும் அந்த உணர்வுகளை ஊக்குவிப்பதற்கான வழிகளைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும்.
அதை நீ எப்படி செய்கிறாய்?
1. மற்றவர்களிடம் மரியாதையுடன் நடந்து கொள்ளுங்கள்.
மக்கள் முட்டாள்தனமாக இருக்கலாம். அவர்கள் முரட்டுத்தனமான, திமிர்பிடித்த, மிகுந்த, கோபமானவர்கள்.
அந்த மக்களை ஏன் மரியாதையுடன் நடத்த விரும்புகிறீர்கள்?
சரி, அவர்களின் நடத்தை அவர்கள் மீதும் அவர்களின் மனம் மற்றும் வாழ்க்கை நிலை பற்றியும் பிரதிபலிக்கிறது, அதே நேரத்தில் உங்கள் நடத்தை உங்களுக்கும் உங்கள் மனநிலை மற்றும் வாழ்க்கையின் பிரதிபலிப்பாகும்.
வேலை செய்யும் பையன் ஆர்வமாக இருந்தால் எப்படி சொல்வது
உங்கள் எல்லைகளுக்கு எதிராக முன்னேறும்போது அல்லது உங்களை மோசமாக நடத்தும்போது அந்த நபர்களுடன் சேற்றுக்குள்ளாகி, அவர்களுடன் சண்டையிட இது தூண்டுகிறது.
ஆனால் அந்த நடத்தைக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதை மக்கள் கவனிப்பார்கள். அந்த அளவுக்கு மூழ்கினால் உங்களுக்கு சுய கட்டுப்பாடு இல்லை அல்லது மோதலுடன் இராஜதந்திரமாக இருக்கும் திறன் இல்லை என்று மற்றவர்கள் நினைக்கலாம்.
நீங்கள் வீட்டு வாசலராக இருக்க வேண்டும் அல்லது எதிர்மறையான நடத்தையை ஏற்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. ஒரு குறிப்பிட்ட எல்லையைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் தேவையற்ற மோதல்களை விட்டு விலகிச் செல்ல அல்லது சமூகமாக செல்ல கற்றுக்கொள்வது என்பதன் அர்த்தம், எனவே நீங்கள் மற்றவர்களின் எதிர்மறையில் சிக்கிக்கொள்ள மாட்டீர்கள்.
நீங்கள் உயர் சாலையில் செல்ல முடியுமா என்பதை மக்கள் கவனிப்பார்கள்.
2. உங்கள் செயல்கள் உங்களுக்காக பேசட்டும்.
நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் என்று நீங்கள் சொல்வதை யாரும் கவனிப்பதில்லை.
நீங்கள் உண்மையில் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் மட்டுமே அவர்கள் அக்கறை காட்டுகிறார்கள்.
மக்கள் என்ன செய்யப் போகிறார்கள், அதை எப்படிச் செய்யப் போகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நாள் முழுவதும் பேசுவார்கள். ஒரு நல்ல யோசனை அல்லது விருப்பம் எந்த வகையிலும் நடவடிக்கை எடுப்பதை ஒப்பிடத்தக்கது என்று பலர் நினைக்கிறார்கள்.
நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள் அல்லது உங்கள் யோசனைகளைப் பற்றி மற்றவர்களிடமிருந்து ஒப்புதல் பெற வேண்டாம்.
நீங்கள் அதை செய்ய விரும்பினால், அதை செய்யுங்கள்.
இதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்:இன்று நீங்கள் எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் மக்கள் நாளை முழுவதும் தீர்ப்புகளை உருவாக்குவார்கள்.
நேர்மையுடனும் நேர்மையுடனும் செயல்படுவது, விஷயங்கள் சரியாக நடக்காவிட்டாலும் கூட, நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு நம்பகமானவர் என்பதை நிரூபிக்கிறது.
நீங்கள் ஏதாவது செய்வீர்கள் என்று நீங்கள் சொன்னால், அதைப் பின்தொடர்ந்து, காரியம் முடிந்துவிட்டதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நம்பியிருக்கக்கூடிய ஒருவராக இருப்பது உங்களை தனித்து நின்று மரியாதை பெறச் செய்யும், ஏனென்றால் அவர்கள் செய்வார்கள் என்று சொல்லும் விஷயங்களை மிகக் குறைவான நபர்கள் பின்பற்றுகிறார்கள்.
3. தனிப்பட்ட மரியாதையுடன் தொழில்முறை மரியாதையை குழப்ப வேண்டாம்.
சிலர் ஒரு தலைப்பு அல்லது அதிகாரத்துடன் மரியாதை சம்பாதிக்க முடியும் என்று நம்புகிறார்கள்.
அது உண்மைதான். அதிகாரத்தின் தலைப்பு அல்லது நிலை மதிக்கப்படலாம், ஆனால் அதற்குள் தலைமை தாங்கும் நபர் இருக்கக்கூடாது.
ஒருவேளை அந்த நபர் தங்களை ஒரு புத்திசாலி, மோசமான, அல்லது மனக்கிளர்ச்சி மிக்கவராகக் காட்டுகிறார்.
ஒருவேளை அவர்கள் தங்கள் அதிகாரத்தை ஒரு கிளப்பாகப் பயன்படுத்தி தங்கள் கீழ்படிந்தவர்களைக் கவரும்.
அவர்கள் ஒரு தலைவர் அல்ல, அவர்கள் தலைமைப் பாத்திரத்தில் இருக்கும் ஒருவர்.
நீங்கள் ஒரு தலைப்பைப் பெறலாம் - மருத்துவர், நட்சத்திர விளையாட்டு வீரர், மேலாளர், தளபதி - ஆனால் அந்த தலைப்பில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது மக்கள் இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கும் உண்மையான உங்களை மதிக்கிறேன்.
அந்த பட்டத்தை சம்பாதிக்கும் நபர் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை ஒருமைப்பாட்டுடன் செயல்பட வேண்டும். அதாவது ஒருவரின் பொறுப்புகளை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது, சரியான முடிவுகளை எடுப்பது மற்றும் பணியில் ஈடுபடுவது.
நேரம் வரும்போது நல்ல பின்தொடர்பவராக இருங்கள். நேரம் வரும்போது ஒரு நல்ல தலைவராக இருங்கள்.
அந்த வேலை மூலம் தன்மை, நம்பிக்கை மற்றும் மரியாதை வருகிறது.
நீங்கள் விரும்பலாம் (கட்டுரை கீழே தொடர்கிறது):
- மற்றவர்களுக்கு மரியாதை காட்ட 6 வழிகள் (+ 5 காரணங்கள் இது வாழ்க்கையில் முக்கியமானது)
- அவமரியாதைக்குரிய வளர்ந்த குழந்தையுடன் எவ்வாறு கையாள்வது: 7 முட்டாள்தனமான குறிப்புகள் இல்லை!
- ஒரு மனிதன் உங்களை மதிக்க வைப்பது எப்படி: 11 முட்டாள்தனமான குறிப்புகள் இல்லை!
- நீங்கள் உங்களை மதிக்காத 20 அறிகுறிகள் (மற்றும் எப்படி நிறுத்துவது)
4. கருத்துக்களைக் கொண்டிருங்கள், மேலும் நன்றாக இருக்க வேண்டாம்.
நல்லவராக இருப்பது மரியாதை சம்பாதிப்பதற்கான ஒரு வழி என்று ஒருவர் நினைப்பார்.
அது இல்லை.
மற்றவர்களிடம் கருணையுடனும் கருணையுடனும் செயல்படுவது முக்கியம் என்றாலும், மிகவும் நன்றாக இருப்பது பலவீனம் அல்லது நேர்மையின்மை என்று பொருள் கொள்ளலாம்.
நேர்த்தியானது மிதமானது. ஆனால் மிகவும் அழகாக இருப்பது உங்கள் குணத்தையும் நேர்மையையும் கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது.
நேர்மை சில நேரங்களில் நல்லதாகவோ நேர்மறையாகவோ இருக்காது, ஆனால் இது சொல்ல வேண்டிய ஒன்று, இதனால் சூழ்நிலையிலிருந்து ஒரு அர்த்தமுள்ள மற்றும் நேர்மறையான மாற்றம் வரலாம்.
நீங்கள் ஒரு பயங்கரமான தவறைச் செய்யப் போகிறீர்கள் என்றால், அது நடக்காது என்ற உண்மையை அவர்கள் அறிந்தால் அது ஒரு சிறந்த யோசனை என்று உங்கள் நல்ல நண்பர் உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்பவில்லை. அது பொய், யாரும் பொய்யரை மதிக்கவில்லை.
கருத்துக்களுக்கும் இது பொருந்தும்.சொந்தமாக எந்த கருத்தும் இல்லாத அல்லது எந்த வகையிலும் சவால் செய்யப்படும்போது அவற்றை மாற்றும் ஒரு நபர் பலவீனமானவர்.
புதிய தகவல்களை உங்களுக்கு வழங்கும்போது அல்லது விஷயத்தை நன்கு புரிந்துகொள்ளும்போது ஒரு கருத்தை மாற்ற முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் மதிக்கப்பட விரும்பினால் தன்னிச்சையாக மக்களிடமிருந்து பின்வாங்க முடியாது என்று அர்த்தம்.
5. நேர்மறையான சுய-பேச்சை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
நம்முடைய சொந்த மனதின் அமைதியில் நாம் என்ன சொல்கிறோம் என்பது நம் செயல்கள், உணர்ச்சிகள் மற்றும் நடத்தைகள் மூலம் நிகழ்கிறது.
நிறைய எதிர்மறையான சுய-பேச்சுகளைப் பயன்படுத்தும் ஒரு நபர் - அவர்களின் கருத்துக்கள் எவ்வாறு நல்லவை அல்ல, அவை மதிப்புமிக்கவை அல்ல, அவை மதிக்கத் தகுதியற்றவை - அவற்றின் செயல்கள் மற்றும் நடத்தை மூலம் வெளிப்புறமாகத் திட்டமிடப் போகின்றன.
எதிர்மறையான சுய-பேச்சு கட்டுப்படுத்தப்பட வேண்டும், இதனால் மற்றவர்களுடனான உங்கள் தொடர்புகளில் இது இரத்தம் வராது.
ஆனால் இங்கே விஷயம்.
எதிர்மறை உணர்ச்சிகள் அல்லது உணர்வுகள் இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் போலி நேர்மறையாக இருக்க தேவையில்லை.
உண்மையில் நேர்மறையான விஷயங்களைப் பற்றி நேர்மறையாக இருங்கள். உண்மையான மற்றும் உறுதியான எதிர்மறையான விஷயங்களை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் அவை உங்கள் மனதில் வாழ அனுமதிக்காதீர்கள்.
எதிர்மறையைப் பற்றி போலி நேர்மறையாக இருக்க வேண்டாம், எதிர்மறையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
ஆனால் அது போலி பாசிட்டிவ் அல்லவா?
இல்லை, இது எதிர்மறையாக இருக்க முயற்சிக்கவில்லை.
உங்கள் முதலாளி கவனித்த வேலையில் நீங்கள் தவறு செய்தீர்கள், அதைப் பற்றி அவர் மகிழ்ச்சியடையவில்லை என்று சொல்லலாம்.
எதிர்மறையான பேச்சு அவர்கள் முட்டாள், திறமையற்றவர்கள் அல்லது விஷயங்களைச் சரியாகச் செய்ய இயலாது என்று தன்னைத்தானே சொல்லிக் கொள்வது.
போலி நேர்மறை என்பது தெளிவாக இல்லாதபோது தவறை ஒரு நல்ல விஷயமாக மாற்ற முயற்சிக்கும்.
நீங்கள் ஒரு நடுத்தர மைதானத்திற்கு பாடுபட வேண்டும். ஆம், நான் அந்த தவறை செய்தேன், நான் அதை மீண்டும் செய்ய மாட்டேன் என்று நீங்கள் கூறலாம், ஏனென்றால் நான் கடுமையாக முயற்சிக்கும் ஒரு நல்ல தொழிலாளி. நான் ஒரு தவறு செய்தேன்… யாருக்கும் ஏற்படக்கூடிய ஒரு தவறு.
6. உங்கள் குறைபாடுகள் மற்றும் தவறுகளை சொந்தமாக்குங்கள்.
சமூக ஊடகங்கள், பிரகாசமான புன்னகைகள் மற்றும் மேலோட்டமான இந்த மகத்தான யுகத்தில், மக்கள் நம்பகத்தன்மையை விரும்புகிறார்கள்.
மரியாதை சம்பாதிக்க ஒரு வழி, நீங்கள் யார், சிறந்த அல்லது மோசமான, எதிர்மறை அல்லது நேர்மறைக்கு சொந்தமானது.
எதிர்மறையான விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்வதையும் தொடர்ந்து செய்வதையும் இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. நீங்கள் ஒரு குறைபாடுள்ள மனிதர் என்று எழுந்து நிற்கிறது, அது ஒரு பயங்கரமான விஷயம் அல்ல என்பதை அறிவது.
எல்லோரும் தவறு செய்கிறார்கள். இல்லை என்று கூறுபவர்கள் பொய் சொல்கிறார்கள்.
தவறுகள் ஒரு நபராக வளரவும், சிறந்த பழக்கவழக்கங்களையும் தன்மையையும் வளர்த்துக் கொள்ளவும், மற்றவர்களிடமிருந்து மரியாதை பெறவும் நம்மைத் தூண்டுகின்றன.
தங்கள் தவறுகளிலிருந்தும் பொறுப்புகளிலிருந்தும் வெளியேற முயற்சிக்கும் நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவோ அல்லது பணியாற்றவோ யாரும் விரும்பவில்லை.
உங்கள் சொந்த குளறுபடிகள் உருவகமாக இருந்தாலும் சரி, உடல் ரீதியாக இருந்தாலும் சரி.
7. தன்னம்பிக்கையை வளர்ப்பதில் பணியாற்றுங்கள்.
ஒப்புதலுக்காக ஆசைப்படுபவரை விட வேறு எதுவும் இல்லை.
ஒப்புதல் அல்லது மரியாதைக்காக ஆசைப்படுபவர் பெரும்பாலும் அவர்கள் விரும்புவதையும் தேவைப்படுபவர்களையும் நிரூபிக்கும் நடவடிக்கைகளை எடுப்பார்.
இந்த வகையான நடத்தை உயர் பராமரிப்பு அல்லது குறைந்த சுயமரியாதை ஆகியவற்றைக் குறிப்பதாக மக்கள் விளக்குகிறார்கள், இது அவர்களின் சொந்த வளங்களில் சாத்தியமான வடிகால் அளிக்கிறது.
கண்ணியமாக இருப்பதற்கு மற்றவர்கள் அதைப் பற்றி தயவுசெய்து அல்லது நன்றாக இருக்கலாம், ஆனால் மற்றவர்களிடமிருந்து சுய மரியாதை மற்றும் மரியாதை இரண்டையும் இது செலவழிக்கும்.
தன்னம்பிக்கை என்பது எல்லா மரியாதையின் முதுகெலும்பாகும்…
… ஏதேனும் தவறு இருப்பதாக நீங்கள் உணரும்போது உங்களுக்காகவோ அல்லது வேறு ஒருவருக்காகவோ பேச இது உங்களுக்குச் சொல்கிறது.
… மற்றவர்களிடம் இரக்கத்துடனும் மரியாதையுடனும் நடந்துகொள்வதில் இது உங்களுக்கு வழிகாட்டுகிறது.
… இதுதான் நீங்கள் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ள காரியங்களை நீங்கள் நிறைவேற்ற முடியும் என்பதை அறிய உதவுகிறது, இல்லையென்றாலும், நீங்கள் அதிக அனுபவம், சிறந்த தன்மை, உங்கள் சுய மரியாதை மற்றும் நீங்கள் சம்பாதித்த எந்த மரியாதையுடனும் விலகிச் செல்வீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். வழி.
