உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் மக்கள் உங்களைப் பற்றி பேசினால் என்ன செய்வது

சிறிய அனுபவமும் நாடகமும் மனித அனுபவத்தின் நிலையான பகுதியாகத் தெரிகிறது.

நேரம் செல்லச் செல்லவும், செல்லவும் நமக்கு வாழ்க்கையின் பொறுப்புகள் இருப்பதால், மக்கள் பள்ளி விளையாட்டு மைதானத்தில் நாடகத்தையும் வதந்திகளையும் விட்டுவிடுவார்கள் என்று ஒருவர் நினைப்பார்.

எதிர்பாராதவிதமாக, சிலர் ஒருபோதும் வளர மாட்டார்கள் மேலும் வதந்திகளைப் பரப்புவதோடு, முதுகுக்குப் பின்னால் உள்ள மற்றவர்களைப் பற்றிப் பேசவும்.

ஒரு வதந்தியின் வதந்திகள் அழிவுகரமானவை, ஒரு நபரின் சுயமரியாதையை எதிர்மறையாக பாதிக்கும், மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையில் தேவையற்ற பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும்.

உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் உங்களைப் பற்றி பேசும் ஒரு நபரை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை இந்த கட்டுரை விளக்குகிறது.

நீங்கள் எடுக்கும் அணுகுமுறை பெரும்பாலும் அது நடக்கும் இடத்தைப் பொறுத்தது - உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில் வாழ்க்கை.

ஆனால், வதந்தியைப் பற்றி நீங்கள் எதையும் செய்வதற்கு முன், ஒரு முக்கியமான படி எடுக்க வேண்டும்.

உங்கள் தகவல் ஆதாரம் நம்பகமானதா இல்லையா என்பதைக் கவனியுங்கள்.

மக்கள் சில நேரங்களில் மிகவும் குறைவாக இருக்க முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களை காட்டிக் கொடுப்பதை வெளிப்படையாக விரும்பாத ஒருவர் அல்ல, இது உங்களுக்கு நெருக்கமான நபர்கள் மற்றும் உங்கள் பக்கத்தில் இருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கலாம்.

நீங்கள் பரிசோதிக்க வேண்டிய முதல் நபர், உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் பேசப்படுவதாக உங்களிடம் சொன்னவர்.

மற்றவர்களுடனான உங்கள் உறவை சீர்குலைக்க அல்லது உங்கள் தலையில் இறங்க முயற்சிக்க அந்த நபருக்கு வெளிப்படையான நோக்கங்கள் இருக்கலாம்.

ஒரு கையாளுபவர் தங்களை நம்பகமானவர் என்று ஒரு படத்தை உருவாக்குவது மிகவும் எளிதானது.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் பின்னால் பேசும் இந்த மற்ற நபரைப் பற்றி அவர்கள் உங்களிடம் சொன்னார்கள்! நிச்சயமாக அவர்கள் நம்பகமானவர்கள்! அந்த மதிப்புமிக்க தகவலை அவர்கள் உங்களுக்குக் கொடுத்தார்கள், இல்லையா?

எனவே தகவலின் மூலத்தைக் கவனியுங்கள். பின்வரும் கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்.

1. தகவல் கொடுப்பவர் எந்த நபருடன் இந்த தகவலைக் கொடுப்பாரா?

மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார்கள் என்பது குறித்து பல்வேறு கருத்துக்கள் மற்றும் முன்னோக்குகளைக் கொண்ட உலகில் ஏராளமான மக்கள் உள்ளனர்.

சிலர் பரவலான வதந்திகளைப் பிடிக்க மாட்டார்கள், மற்றவர்கள் எந்தவிதமான தனிப்பட்ட பாணியிலும் மக்களுடன் பேசக்கூட விரும்ப மாட்டார்கள், மற்றவர்கள் தொடர்ந்து அடுத்த நபரைத் தேடிக்கொண்டிருக்கலாம்.

2. தகவல் கொடுப்பவரின் செயல்களுக்குப் பின்னால் உள்ள நோக்கங்கள் யாவை?

அவர்கள் ஏன் இந்த தகவலை உங்களுக்கு தருகிறார்கள்? இந்த தகவலை உங்களுக்கு வழங்குவதன் மூலமும் அவநம்பிக்கையை விதைப்பதன் மூலமும் அவர்கள் நேரடியாக பயனடைகிறார்களா?

பொழுதுபோக்குக்காக நாடகத்தைத் தொடங்க விரும்புவதிலிருந்து, அதை உடைக்க நட்பு அல்லது உறவில் தலையிட முயற்சிப்பது, பணிச்சூழலில் செல்வாக்கு செலுத்துவது மற்றும் நபரை வேறு திசையில் கட்டாயப்படுத்துவது வரை வெளிப்புற நோக்கங்கள் இருக்கலாம்.

3. அவர்களின் மேலும் நடவடிக்கைகள் என்ன?

ஒரு வெளிப்புற நோக்கம் கொண்ட ஒரு நபர் அவர்கள் வேலை செய்ய முயற்சிக்கும் சில நீண்டகால திட்டத்தை வைத்திருக்கப் போகிறார்.

அவர்களின் நோக்கங்கள் முதலில் தெளிவாகவும் வெளிப்படையாகவும் இருக்காது, ஆனால் அந்தத் தகவலைக் கைவிட்ட அடுத்த நாட்களில் அவர்களின் செயல்களில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தினால், அவர்கள் தங்கள் நோக்கங்களை விட்டுவிடக்கூடும்.

திடீரென்று அதிகமாக ஹேங்கவுட் செய்ய விரும்பும் அல்லது வேலையில் ஒரு திறந்த நிலையைப் பற்றி பேசும் ஒருவர், நீங்கள் செல்ல விரும்பாத ஒரு திசையிலிருந்து உங்களைத் தாக்க முயற்சிக்கக்கூடும்.

தகவலின் மூலத்தை கவனமாகக் கவனியுங்கள். அவர்கள் நம்பகமானவர்களா? அவர்கள் முதலில் இந்த வகையான நடத்தைகளில் ஈடுபடும் நபரா?

தகவலின் ஆதாரம் திரட்டினால், வதந்திகளின் மூலத்தை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

பணியிடத்தில் வதந்திகளைக் கையாள்வது

ஒரு நபர் பொதுவாக பணியிடத்தில் தங்கள் நேரத்தை யார் செலவிடுகிறார்கள் என்பதைத் தேர்ந்தெடுத்துத் தேர்ந்தெடுப்பதில்லை.

பெரும்பாலான நேரங்களில், நீங்கள் வெவ்வேறு வாழ்க்கைக் கண்ணோட்டங்களைக் கொண்ட பல்வேறு நபர்களுடன் பணிபுரிவீர்கள், அவற்றில் சில முட்டாள்தனமாக இருக்கும்.

பணியிடத்தில் வதந்திகளைக் கையாள்வதற்கான வழி உண்மையில் பரப்பப்படும் வதந்திகளின் ஈர்ப்பு, நீங்கள் என்ன ஆவணங்களை உருவாக்க முடியும், நிர்வாகத்தின் திறன் மற்றும் மனிதவள மேம்பாடு மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் என்ன தியாகம் செய்யலாம் என்பதைப் பொறுத்தது.

1. வதந்திகளின் தீவிரத்தை கவனியுங்கள்.

அவர்கள் கடுமையாக இருக்கிறார்களா? அல்லது அவை புறக்கணிக்கப்பட்டு ஒதுக்கித் தள்ளப்படக்கூடிய ஒன்றா?

உங்களிடம் திரும்பி வந்த தகவல் தீங்கிழைக்கும் என்று தோன்றுகிறதா அல்லது தவறான தகவல்தொடர்பு இடத்திலிருந்து வருகிறதா?

தவறான தகவல்தொடர்பு இருப்பது போல் தோன்றினால், அது சம்பந்தப்பட்ட நபர்களுடன் பேசுவதன் மூலம் தீர்க்கப்படக்கூடிய ஒன்று.

நீங்கள் விரும்பும் ஒருவரிடம் சொல்லாமல் எப்படி சொல்வது

வதந்திகள் தீங்கிழைக்கும் அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் என்றால், நீங்கள் அதை மேலாண்மை மற்றும் மனிதவளத்துடன் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

2. நிர்வாகத்திற்குச் செல்வதற்கு முன் உங்களால் முடிந்த ஆதாரங்களை சேகரிக்கவும்.

உங்கள் உரிமைகோரலை காப்புப் பிரதி எடுக்க எந்தவொரு காகித வழியும் அல்லது ஆதாரமும் உள்ளதா?

நிர்வாகத்தில் ஈடுபட்டுள்ளதாக நீங்கள் நம்பும் அனைவரின் பெயர்களையும் நீங்கள் கொடுக்க வேண்டியிருக்கும், இதனால் அவர்கள் தங்கள் சொந்த நேர்காணல்களை நடத்தி என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கண்டறிய முடியும்.

நீங்கள் விரும்பலாம் (கட்டுரை கீழே தொடர்கிறது):

• நாடகத்தைத் தவிர்ப்பது மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையை அழிப்பதை நிறுத்துவது எப்படி
• நண்பர்களின் 9 வகைகள் (அதற்காக மோசமாக உணராமல்)
• போலி நண்பர்களின் 14 அறிகுறிகள்: ஒரு மைல் தூரத்தை எப்படி கண்டுபிடிப்பது
• உங்கள் வாழ்க்கையில் இடமில்லை என்று 30 நச்சு நடத்தைகள்

3. உங்களிடம் எந்த ஆதாரமும் ஆவணப்படுத்தவும்.

விஷயங்கள் மோசமாக முடிவடைந்தால் அல்லது நீங்கள் பதிலடி கொடுத்தால் உங்களுக்காக ஒரு நகலை உருவாக்கவும்.

நியாயமான மற்றும் நியாயமான உலகில், உங்கள் உரிமைகோரலையும் ஆதாரத்தையும் நிர்வாகத்திற்கு எடுத்துச் சென்று உங்கள் நிலைமை தீர்க்கப்பட முடியும், ஆனால் நாங்கள் நியாயமான, நியாயமான உலகில் வாழ மாட்டோம் .

சில நேரங்களில் நிர்வாகம் புகார் செய்ததற்காக உங்களுக்கு எதிராக செயல்படும். சில நேரங்களில் அவர்கள் உங்களைக் குறைக்க முயற்சிக்கிறார்கள், உங்கள் நேரத்தைக் குறைக்கலாம் அல்லது வெளியேறும்படி அழுத்தம் கொடுப்பார்கள். சில நேரங்களில் அவர்கள் புகாரை குட்டி என்று நிராகரிப்பார்கள், நேரம் அல்லது முயற்சிக்கு மதிப்பு இல்லை.

உண்மை என்னவென்றால் நீங்களே எழுந்து நிற்கிறீர்கள் பணியிடத்தில் நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம் அல்லது பதிலடி கொடுக்கலாம். அது நடந்தால், நீங்கள் ஒரு வழக்கறிஞரிடம் எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய எந்த ஆதாரமும் கிடைக்க வேண்டும்.

ஒரு முதலாளி இந்த விஷயங்களைச் செய்வது சட்டவிரோதமானது, ஆனால் அது நிச்சயமாக அவர்கள் முயற்சிப்பதைத் தடுக்காது.

வதந்திகளைப் பரப்புகின்ற துன்புறுத்தல் கோரிக்கைகளை கையாள்வதில் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்களது சொந்த வழிகாட்டுதல்களையும் விசாரணை செயல்முறைகளையும் கொண்டிருக்கப் போகின்றன.

இது நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் அவற்றின் நிர்வாகத்தைப் பொறுத்து வேறுபடும். எல்லா நிறுவனங்களுக்கும் உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் பதிலடி கொடுக்கக்கூடாது. அந்த நேரத்தில், நீங்கள் அதைப் பற்றி நிறுவனத்துடன் பேசுவதை நிறுத்திவிட்டு ஒரு வழக்கறிஞரை அணுக வேண்டும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் வதந்திகளைக் கையாள்வது

நாடகத்தையும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் வதந்திகளைப் பரப்பும் நபர்களையும் கையாள்வது முற்றிலும் வேறுபட்ட விஷயம்.

வதந்திகளைப் பரப்பும் நபருடன் நீங்கள் எந்த வகையான உறவைக் கொண்டுள்ளீர்கள், அவர்கள் எந்த வகையான நபர் என்பதில் இது இறங்குகிறது.

உங்களைப் பற்றி சொல்ல வேடிக்கையான உண்மைகள்

சிலர் நாடகத்தை உருவாக்குவதில் செழித்து வளர்கிறார்கள். அந்த வகை நபரை எதிர்கொள்வது அரிதாகவே உதவுகிறது, ஏனென்றால் அவர்கள் பிரச்சினையைச் சுற்றியே இருப்பார்கள்.

அந்த வகை நபர் வழக்கமாக அவர்கள் உங்களிடம் சொல்வதன் மூலம் தங்களை மிக விரைவாக விட்டுவிடுவார்கள்.

நபர் உங்களிடம் என்ன பேசுகிறார்? அவர்கள் தங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரைப் பற்றி உங்களுக்கு கிசுகிசுக்கிறார்களா?

அவர்கள் அவ்வாறு செய்தால், அவர்கள் உங்களைப் பற்றிய விஷயங்களை உங்கள் பின்னால் இருக்கும் மற்றவர்களிடம் சொல்லப் போகிறார்கள் என்று நீங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும்.

உங்களுக்கும் அந்த நபருடன் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் உறவிற்கும் என்ன அர்த்தம் என்பதை நீங்களே தீர்மானிக்க வேண்டும்.

இந்த சூழ்நிலையை நீங்கள் அணுக இரண்டு வெவ்வேறு வழிகள் உள்ளன.

கடினமான ஆதாரங்களுடன் இந்த நபரை நீங்கள் எதிர்கொண்டாலும், அவர்கள் அவர்களின் முக்கிய நடத்தையை மாற்றப்போவதில்லை, அதாவது முக்கியமான எதையும் நீங்கள் ஒருபோதும் நம்ப முடியாது.

மக்கள் மாற முடியுமா? நிச்சயமாக. அவர்களால் நிச்சயமாக முடியும் - ஆனால் பெரும்பாலானவை மாற்றம் கடினமானது அல்லது முயற்சி செய்வதற்கு போதுமான அக்கறை காட்டாததால்.

எல்லா வகையிலும், நட்பை அல்லது உறவைக் காப்பாற்ற முயற்சிக்க விரும்பினால், அந்த நபரை எதிர்கொண்டு ஒரு தீர்மானத்தைத் தேட முயற்சிக்கவும், ஆனால் அது எவ்வளவு வெற்றிகரமாக இருக்கும் என்பது குறித்த யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்புகளைப் பேணுங்கள்.

எளிமையாகச் சொன்னால், நீங்கள் நம்ப முடியாது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த நபர்கள் மீது உங்கள் மதிப்புமிக்க நேரத்தையும் உணர்ச்சி சக்தியையும் வீணடிக்க சிறிய காரணங்கள் இல்லை.

முதல் விருப்பம் அந்த நபரை உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து வெட்டுவது.

ஆனால் அது உங்களுக்காக வேலை செய்யும் ஒரு விருப்பமல்ல. அந்த நபர் உங்களுடன் இணைந்த ஒருவரின் உறவினர் அல்லது நண்பராக இருக்கலாம், மேலும் அவர்களை உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து துண்டிக்க முடியாது.

அந்த சூழ்நிலையில், நீங்கள் அந்த நபருடன் எவ்வளவு தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்கள் என்பதை மீண்டும் டயல் செய்து “ கிரே ராக் ”முறை.

வதந்திகளைப் பரப்பி, நாடகத்தை வளர்க்கும் மக்கள் பொதுவாக தங்கள் செயல்களின் மூலம் ஒருவித உற்சாகத்தையோ அல்லது உணர்ச்சிபூர்வமான விடுதலையையோ எதிர்பார்க்கிறார்கள்.

சாம்பல் பாறையாக மாறுவதன் மூலம் அவற்றை நீங்கள் இழக்கலாம்.

அதாவது, நீங்கள் ஆர்வமுள்ள எதையும், உற்சாகமான ஒன்றையும், தனிப்பட்ட ஒன்றையும், அந்த நபருடன் மேற்பரப்பு மட்ட மேலோட்டத்தை விட ஆழமான ஒன்றையும் பகிர்ந்து கொள்ளவில்லை, எனவே அவர்கள் உங்களிடம் ஆர்வம் காட்ட எந்த காரணமும் இல்லை.

நீங்கள் ஒரு சாம்பல் பாறை, சலிப்பான மற்றும் ஆர்வமற்ற வாழ்க்கையை வாழ்கிறீர்கள்.

நபர் பொதுவாக வேறு ஏதேனும் பளபளப்பான பொருளின் மீது ஈர்க்கப்படுவார், உங்களிடமிருந்தும் உங்கள் இடத்திலிருந்தும் தங்களை அந்த திசையில் நகர்த்துவார்.

வதந்திகளைப் பரப்பும் நபரை நான் எதிர்கொள்ள வேண்டுமா?

உங்களுக்காக எழுந்து நின்று உங்கள் குரல் கேட்கப்படுவதை உறுதி செய்வது பற்றி நிறைய சொல்லாட்சிகள் உள்ளன, இது ஒரு முக்கியமான செய்தி.

இருப்பினும், இது எப்போதும் சரியான செய்தி அல்ல.

நீங்கள் வெல்ல முடியாத சில சூழ்நிலைகள் உள்ளன, மேலும் பேசுவதெல்லாம் உங்களுக்கு நிறைய செலவாகும்.

நீங்கள் ஒரு நண்பர் என்று நினைத்த ஒரு நபரை எதிர்கொள்வதாகவும், உங்களைப் பற்றி வதந்திகளைப் பரப்புவதாகவும் நீங்கள் கருதுகிறீர்கள், ஆனால் அவர்கள் ஒரு திறமையான பொய்யர் மற்றும் கையாளுபவராக இருக்கிறார்கள்.

உங்கள் நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் உங்களுக்கு எதிராக மாற்றும் திறன் இருந்தால் அவர்கள் தனியாக நிற்பதை நீங்கள் காணலாம்.

உங்கள் கூற்றை ஆதரிப்பதற்கான ஆதாரங்கள் உங்களிடம் இல்லையென்றால், அது உங்களுடைய வார்த்தையாக மாறும், மேலும் உங்கள் வார்த்தை வெல்லாது.

இந்த மோதலானது, அந்த நபரின் பொய்களைக் காணும் அளவுக்கு புத்திசாலித்தனமாக இல்லாத நண்பர்களை உங்களுக்கு இழக்கக்கூடும்.

சில சமயங்களில் உங்களுக்காக எழுந்து நிற்பது, இனி உங்களுக்கு சேவை செய்யாத ஒரு விஷயத்திலிருந்து அமைதியாக பின்வாங்குவது என்பதை அறிவது.

உங்களைப் பற்றி வதந்திகளை உங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் வேண்டுமென்றே பரப்புகிற ஒருவர் பெரும்பாலும் தொடங்குவதற்கு ஒரு நல்ல நபர் அல்ல.

ஒழுக்கமானவர்கள் தங்கள் முதுகுக்குப் பின்னால் மற்றவர்களைப் பற்றி தீங்கிழைக்கும் வதந்திகளைப் பரப்புவதில்லை.

நபரை எதிர்கொள்ள நீங்கள் முடிவு செய்தால், அரட்டை பதிவுகள் இருந்தால் அவை உங்களால் முடிந்த எந்த ஆதாரத்தையும் சேகரிக்கவும்.

அந்த நபர் வதந்திகளைப் பரப்புகிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அவர்கள் சொல்வதை அவர்கள் பார்ப்பதற்கு நீங்கள் அவர்களை எதிர்கொள்ளலாம், அவர்கள் தங்கள் செயல்களை ஒப்புக்கொள்வார்களா அல்லது அதிலிருந்து வெளியேறுவதற்கு முயற்சி செய்தால், அது அவர்களின் குணத்தின் ஒரு நல்ல நடவடிக்கையாகும்.

உங்களுக்கும் உங்கள் வாழ்க்கைக்கும் சிறந்த அணுகுமுறையை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும், இது ஒரு வெளிப்படையான மோதலாக இருந்தாலும் அல்லது உங்கள் அமைதியைக் காக்க அமைதியாக விலகுவதாக இருந்தாலும் சரி.