வேலைகளை பகிர்ந்து கொள்ளும் தம்பதிகள் அதிக அன்பைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் (மற்றும் செக்ஸ்), அறிவியல் கூறுகிறது

முன்பை விட மகிழ்ச்சியான உறவுக்கு வீட்டு வேலைகளைப் பகிர்வது மிக முக்கியமானது என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன.

உண்மையில், இது ஒரு உறவைச் செயல்படுத்தும் காரணிகளின் பட்டியலில், நம்பகத்தன்மை (டூ!) மற்றும் பாலியல் திருப்திக்கு பின்னால் மூன்றாவது இடத்தில் உள்ளது.

அதன்படி பியூ ஆராய்ச்சி மையத்தின் ஆய்வு இது 17 வருட இடைவெளியில் இரண்டு வெவ்வேறு நேர புள்ளிகளில் அணுகுமுறைகளை ஒப்பிடுகிறது.

அந்த காலப்பகுதியில், ஒரு வெற்றிகரமான திருமணத்திற்கு வீட்டு வேலைகளை பகிர்ந்து கொள்வது 'மிகவும் முக்கியமானது' என்று பதிலளித்தவர்களின் எண்ணிக்கை 47% முதல் 62% வரை உயர்ந்துள்ளது.

இந்த உயர்வு ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள், வயதானவர்கள் மற்றும் இளைஞர்கள், அல்லது திருமணமானவர்கள் மற்றும் சிங்கிள்டோன்கள் முழுவதும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கிறது.

டான் மற்றும் ஃபில் எவ்வளவு வயது

வீட்டுக் கடமைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் தம்பதிகளுக்கு நல்ல செய்தி அங்கு நிற்காது.

தி சமீபத்திய ஆராய்ச்சி வீட்டு வேலைகளை மிகவும் சமமாகப் பிரிக்கும் தம்பதியினர், அவர்கள் பயன்படுத்தியதை விட அதிக உடலுறவையும், அதிக உடலுறவையும் கொண்டிருக்கிறார்கள், சராசரியாக, ஒரு பங்குதாரர் பெரும்பாலான வேலைகளைச் செய்வதை விட.

இது கடந்த பல தசாப்தங்களை விட குறைவான உடலுறவு கொண்ட கூட்டாளர்களின் ஒட்டுமொத்த போக்குக்கு எதிரானது.

நேர்மை இதற்கு ஒரு முக்கிய காரணம் என்று அறிக்கை தெரிவிக்கிறது:

தம்பதிகள் தங்கள் உறவுகளில் திருப்தி அடையும்போது அதிக மற்றும் உயர் தரமான உடலுறவு கொண்டிருப்பதாக தெரிவிக்கின்றனர். இன்றைய சமூக சூழலில், தம்பதியினர் வீட்டுத் தொழிலாளர்களை சமமானதாகவோ அல்லது நியாயமானதாகவோ பார்க்கும் விதத்தில் பிரிக்கும்போது உறவின் தரம் மற்றும் ஸ்திரத்தன்மை பொதுவாக மிக உயர்ந்தவை. வீட்டு வேலைகளில் ஆண்கள் அதிக பங்கைச் செய்யும்போது, ​​உறவு நேர்மை மற்றும் திருப்தி குறித்த பெண்களின் உணர்வுகள் அதிகம் என்பதை சான்றுகள் காட்டுகின்றன.

மற்றும் மற்றொரு ஆய்வு வீட்டு வேலைகளில் சமமான பிளவுகளைக் கொண்ட தம்பதிகள் மகிழ்ச்சியாகவும் திருப்திகரமாகவும் இருப்பதைக் கண்டறிந்தனர்.

ஆசிரியர்கள் முடிவுக்கு வருவது போல்:

ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும், ஒட்டுமொத்த சராசரி வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியும் திருப்தியும் மிக உயர்ந்த சராசரி நிலை பகிரப்பட்ட-பாத்திர மாதிரியில் நிகழ்கிறது.

எனவே செய்தி ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஒரே மாதிரியாக தெளிவாக உள்ளது: நீங்கள் ஒரு மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கையை வாழ விரும்பினால் a ஆரோக்கியமான உறவு மேலும் சிறந்த பாலியல் வாழ்க்கையை அனுபவிக்கவும், வேலைகளை மிகச் சிறந்ததாகவும், சமமாகவும் பிரிக்கவும்.

ஆனால் அதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழி என்ன?

சோர் ரோட்டாவை சமநிலைப்படுத்துதல்

உங்கள் உறவின் நிலையை மேம்படுத்த சரியான 50/50 பிளவு தேவையில்லை, குறிப்பாக ஒரு பங்குதாரர் தற்போது பெரும்பாலான வீட்டு கடமைகளை கவனித்துக்கொண்டால்.

ஒரு நல்ல நண்பனை உருவாக்கும் குணங்கள்

உண்மையில், வேலை மற்றும் பிற பொறுப்புகளின் அடிப்படையில் மக்களுக்கு வெவ்வேறு நேர கடமைகள் உள்ளன.

முக்கியமானது என்னவென்றால், குறைவான வேலைகளைச் செய்பவர், வேலை செய்யக்கூடிய சமநிலையை அடையும் வரை அவர்கள் செய்யும் அளவை படிப்படியாக அதிகரிக்கிறார்.

உங்களுக்கும் உங்கள் கூட்டாளருக்கும் இடையிலான தற்போதைய பிளவு 80/20 ஆக இருக்கலாம், இதை நீங்கள் 60/40 க்கு நெருக்கமாக மாற்றலாம். ஒரு நபர் இன்னொன்றை விட பாதி வேலைகளை மீண்டும் செய்கையில், அந்த நபர் அந்த உறவை விட சிறந்தது என்று உணருவார்.

ஒரு பெண்ணுக்கு காதல் கடிதத்தை எப்படி தொடங்குவது

இந்த நேர்மை ஒட்டுமொத்த உறவில் அதிக திருப்தியாக மொழிபெயர்க்கப்படும் - இரு தரப்பினருக்கும்.

பொதுவாக, ஒவ்வொரு நபரும் குறிப்பிட்ட பணிகளுக்கு பொறுப்பேற்பது கூடுதல் அர்த்தத்தை தருகிறது. இது அவர்கள் மிகவும் திறமையாகவும் ஒவ்வொரு வேலையும் குறைந்த நேரத்தில் முடிக்கவும் அனுமதிக்கிறது.

முடிந்தால், ஒரு நபர் எவ்வளவு ரசிக்கிறார் - அல்லது, குறைந்தபட்சம், வெறுக்க மாட்டார் - அவற்றைச் செய்வதன் அடிப்படையில் வேலைகளை ஒதுக்க முயற்சிக்கவும்.

ஆகவே, உங்களில் ஒருவர் வீட்டின் மேல் ஒரு தூசி ஓடுவதைப் பொருட்படுத்தவில்லை என்றால், மற்றவர் புல்வெளியை வெட்டுவது ஜென் செயல்பாட்டைக் கண்டால், அந்த விஷயங்களைச் செய்யுங்கள்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் இருவரும் அனுபவிக்காத சில கடமைகள் இருக்கும். நீங்கள் இருவரும் குப்பைகளை வெளியே எடுப்பதை வெறுக்கிறீர்கள் என்றால், மற்றும் வடிகால்களை அவிழ்ப்பது யாருடைய வேடிக்கையான யோசனையாக இல்லாவிட்டால், இவற்றையும் மிகவும் பிரிக்க மறக்காதீர்கள்.

ஒவ்வொரு நபரும் அவர்கள் செய்ய மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் விஷயங்கள், அவர்கள் கொஞ்சம் சோர்வாகக் காணும் விஷயங்கள் மற்றும் அவர்கள் செய்யக்கூடாத விஷயங்கள் ஆகியவற்றின் கலவையாக இருக்க வேண்டும்.

ஒன்றாக ஒரு பணியைச் செய்ய வாய்ப்பு உள்ள இடத்தில், அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உணவுகளைச் செய்வது அல்லது தோட்டத்தை களையெடுப்பது போன்ற வேலைகள் ஒருவருக்கொருவர் நிறுவனத்தைப் பிடிக்க அல்லது அனுபவிக்க நேரத்தை வழங்கும் - அவை மிகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் உங்கள் உறவை நெருக்கமாகவும் ஆக்குகின்றன.

நீங்கள் விரும்பலாம் (கட்டுரை கீழே தொடர்கிறது):

• ஒன்றாக சிரிக்கும், ஒன்றாக இருங்கள் என்று ஜோடிகளை அறிவியல் உறுதிப்படுத்துகிறது
• நீங்கள் ஒருதலைப்பட்ச உறவை சரிசெய்ய முடியுமா அல்லது அதை முடிக்க வேண்டுமா?
• பீட்டர் பான் நோய்க்குறியிலிருந்து உங்கள் மனிதன் பாதிக்கப்படுவதை 7 அறிகுறிகள்
• முதிர்ச்சியடைந்த பெரியவர்களாக வளர சிலர் மறுக்கும் 8 காரணங்கள்
• மற்றவர்களுக்கு மரியாதை காட்டுவது எப்படி (+ இது வாழ்க்கையில் ஏன் முக்கியமானது)
• உறவுகள் ஏன் மிகவும் கடினமாக இருக்க வேண்டும்?

பாராட்டு காட்டுகிறது

வீட்டு வேலைகளில் பிளவு உங்களுக்கு சாதகமாக செயல்படுவதற்கான மற்றொரு வழி, ஒரு வேலைக்கு உண்மையான பாராட்டுக்களைக் காண்பிப்பதாகும்.

வெற்றிகரமான வீட்டை நடத்துவதற்குத் தேவையான பணிகளைச் செய்ய உங்கள் ஓய்வு நேரத்தை நீங்கள் செலவழிக்கும்போது, ​​உங்கள் கூட்டாளர் இருக்கும்போது இது மிகவும் பயனுள்ளது என்பதை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் என்று நான் நம்புகிறேன் நன்றி இதற்காக.

விஷயங்களை இன்னும் சமமாகப் பிரிப்பது நன்றியைக் கேட்பதற்கு இனிமையானதாக இருக்கும் என்று ஒரு நொடி கூட நினைக்க வேண்டாம்.

உங்கள் வாழ்க்கையை எப்படி ஒன்றாக இணைப்பது

ஆனால் இது உங்கள் பங்குதாரர் சமைத்த இரவு உணவைப் பாராட்டுவதாக அர்த்தமல்ல. உங்கள் பங்குதாரர் கவனித்துக்கொள்ளும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் உண்மையிலேயே நன்றி செலுத்துவதே இதன் பொருள் - குழந்தைகளுக்குப் பிறகு நேர்த்தியாகச் செய்வது முதல் ஜன்னல்களை சுத்தம் செய்வது வரை.

உங்கள் கூட்டாளரால் நீங்கள் மதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதை அறிந்துகொள்வது, நீங்கள் குறிப்பாக ரசிக்காத வேலைகளை முடிப்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதில் எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்துகிறது.

சூழ்நிலைகளை மாற்றுவதில் சமநிலையை பராமரித்தல்

வாழ்க்கையில் ஒரு நிச்சயம் இருந்தால், விஷயங்கள் மாறும். ஒரு கூட்டாளியின் சூழ்நிலைகள் மாறும்போது, ​​அல்லது குடும்ப அலகு ஒட்டுமொத்தமாக மாறும்போது, ​​நியாயமான விநியோகத்தை பராமரிக்க சோர் ரோட்டாவை மறுபரிசீலனை செய்வது மதிப்பு.

இதற்கு பல எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன, மேலும் சில பொதுவானவை இதில் அடங்கும்:

• ஒரு பங்குதாரர் உடல் காயம் அல்லது உடல்நலத்தில் பிற சீரழிவுக்கு ஆளானால், கடமைகள் மாற்றப்பட வேண்டும், இதனால் அவர்கள் குறைவாகவே எடுத்துக்கொள்வார்கள், அல்லது மாறிவரும் நிலை இருந்தபோதிலும் அவர்கள் செய்யக்கூடிய பாத்திரங்களுக்கு மாற வேண்டும்.
• ஒரு புதிய குழந்தை குடும்பத்தில் பிறந்தால், குழந்தை தாயின் கவனத்தை அதிகம் எடுத்துக்கொள்வதால், வேலைகளின் ஒதுக்கீடு ஒரு காலத்திற்கு வியத்தகு முறையில் மாறும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்.
• ஒரு பங்குதாரர் அதிக ஊதியம் பெறும் வேலையை எடுக்க வேண்டியிருந்தால், மற்றவர்கள் தங்கள் கடமைகளில் சிலவற்றைச் செய்யும்போது அவர்கள் பூர்த்தி செய்வார்கள் என்று அவர்கள் நியாயமான முறையில் எதிர்பார்க்கலாம்.
• ஒரு குடும்ப விடுமுறையை ஏற்பாடு செய்வது அல்லது வீட்டுப் புனரமைப்பிற்காக பணியாளர்களைக் கையாள்வது போன்ற “கண்ணுக்குத் தெரியாத” நிர்வாக வேலைகளை ஒரு கூட்டாளியின் நேரம் எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் மற்ற கடமைகளை எவ்வாறு பிரிக்கிறீர்கள் என்பதை தற்காலிகமாக மாற்றலாம்.

இரு கட்சிகளுக்கும் நியாயமானதாக உணரும் பிளவுகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு இது எல்லாம் கீழே வருகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க. தங்கள் பங்குதாரர் எதுவும் செய்யாதபோது யாரும் வேலைகளைச் சுமக்க விரும்பவில்லை.