இந்தப் பக்கத்தில் நீங்கள் இருப்பதைக் கண்டால், நீங்கள் ஒரு பணிபுரியும் நபருடன் உறவில் இருக்கிறீர்கள், அல்லது நீங்கள் ஒருவராக இருக்கலாம் என்ற சந்தேகம் இருந்தால், அது உங்கள் கூட்டாளருக்கு ஏற்படக்கூடிய பாதிப்பைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள்.
நீங்கள் ஒரு வேலையாட்களை மணந்திருந்தால், அவர்கள் எப்போதுமே இந்த போக்குகளைக் கொண்டிருந்திருக்கலாம், அல்லது வருடங்கள் செல்லச் செல்ல அவர்கள் வேலையில் அதிக ஆர்வத்தை வளர்த்துக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் கவனித்திருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் அதைப் பற்றி அதிக அக்கறை கொண்டுள்ளீர்கள்.
நீங்கள் என்றால் உள்ளன பணிபுரியும், ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் வேலையின் தன்மையை மரியாதைக்குரிய பேட்ஜாக அணிந்துகொண்டு, நீங்கள் எப்போதுமே எவ்வளவு பிஸியாக இருக்கிறீர்கள் என்று பெருமை பேசுகிறீர்கள். அல்லது வேலைக்கு வரும்போது உங்களுக்கு உண்மையிலேயே ஒரு சிக்கல் இருப்பதை நீங்கள் உணர்ந்திருக்கலாம் அல்லது ஏற்றுக்கொண்டிருக்கலாம்.
உங்கள் உறவில் நீங்கள் பணிபுரியும் நபராக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், ஒரு பங்குதாரர் அதிகமாக வேலை செய்வது எவ்வாறு உறவை பாதிக்கக்கூடும் என்பதற்கான சில நுண்ணறிவுகளுடன் தொடங்குவோம்.
உங்கள் பங்குதாரர் எப்போதுமே தங்கள் வேலையில் தங்கள் மனதை வைத்திருந்தால், அல்லது நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்தால் சிறந்த சமநிலையை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது குறித்த சில உதவிக்குறிப்புகளுக்குப் பிறகு ஸ்க்ரோலிங் செய்யுங்கள்.
6 வழிகளில் அதிக வேலை ஒரு உறவை பாதிக்கிறது.
ஒரு பங்குதாரர் தங்கள் வேலையில் வெறி கொள்ளும்போது, அது உறவில் இந்த தீங்கு விளைவிக்கும்.
1. நீங்கள் உடல் ரீதியாக இல்லை என்று அர்த்தம்.
நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், பொதுவாக நீங்கள் வீட்டில் இல்லை என்று அர்த்தம். நீங்கள் காலையில் முதல் விஷயம் முதல் இரவு தாமதமாக வரை அலுவலகத்தில் இருக்கலாம் அல்லது வணிக பயணங்களில் நீங்கள் விலகி இருக்கலாம். அடிப்படையில், நீங்கள் அதிகம் இல்லை.
ஆனால் நீங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்தாலும், ஒரு வீட்டு அலுவலகத்தில் 24 மணிநேரமும் அணில் இருந்து விலகிச் செல்வது என்பது உங்கள் கூட்டாளியின் அதே இடத்தில் எந்த நேரத்தையும் செலவிட முடியாது என்பதையும் குறிக்கும்.
ஒன்றாக செலவழித்த இந்த நேரமின்மை உங்களிடையே உடல் தூரத்தை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அது வழிவகுக்கிறது உணர்ச்சி தூரம் மற்றவரின் வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது என்பதை நீங்கள் இழக்கத் தொடங்கும் போது.
2. இதன் பொருள் நீங்கள் மனதளவில் இல்லை.
நீங்கள் விரும்பும் அதே இடத்தில் நீங்கள் இருப்பதால், நீங்கள் உண்மையிலேயே இருக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல.
அதிகமாக வேலை செய்வதில் உள்ள ஒரு முக்கிய சிக்கல் என்னவென்றால், சரியாக அணைக்க இயலாது.
உங்கள் மனிதன் ஆர்வத்தை இழக்கும் அறிகுறிகள்
நீங்கள் உங்கள் கூட்டாளருடன் இருக்கிறீர்கள், அதாவது இரவு உணவருந்த வேண்டும், இதயத்திற்கு இதயம் இருக்க வேண்டும் அல்லது நன்கு சம்பாதித்த 'நாள் விடுமுறையை' அனுபவிக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் மனம் நீங்கள் விரும்பும் புதிய வாடிக்கையாளரிடம் திரும்பிச் செல்கிறது, உங்கள் சக ஊழியர் மற்ற நாள் அல்லது நீங்கள் துரத்த வேண்டிய செலுத்தப்படாத விலைப்பட்டியல்.
இதன் பொருள் நீங்கள் உண்மையிலேயே ஓய்வெடுக்க முடியாது, நீங்களே இருங்கள், மற்றும் தருணத்தை அனுபவிக்க முடியாது, உங்கள் பங்குதாரர் அதை உங்கள் கண்களில் காணலாம்.
நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என்று பாசாங்கு செய்யும் ஒரு நல்ல வேலையை நீங்கள் செய்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கும் அளவுக்கு, உங்கள் மனம் உண்மையில் வேறொரு இடத்தில் இருக்கும்போது அவர்களால் எப்போதும் சொல்ல முடியும், குறிப்பாக நீங்கள் உடனடியாக மறந்துவிடும் முக்கியமான ஒன்றை அவர்கள் சொன்னால்.
இது மிகவும் புண்படுத்தக்கூடியது மற்றும் உங்கள் பங்குதாரர் அவர்கள் மீதான அனைத்து ஆர்வத்தையும் நீங்கள் இழந்துவிட்டீர்கள் அல்லது உங்கள் வேலையை விட அவை உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை என்று நினைக்க வைக்கும்.
3. இது உங்கள் முன்னுரிமைகளைத் தவிர்க்கிறது.
சக ஊழியர்களுடன் பணிபுரியவும் தொடர்பு கொள்ளவும் நீங்கள் அதிக நேரம் செலவிடும்போது, தொழில்முறை சிக்கல்கள் மைய நிலைக்கு வரத் தொடங்கும்.
வேலையில் உள்ள ஒரு சிக்கலை எல்லா விகிதாச்சாரத்திலும் ஊதிவிடலாம், மேலும் வேலையில் ஏதேனும் தவறு ஏற்பட்டால் அது உலகின் முடிவாக உணர ஆரம்பிக்கலாம். உங்கள் முழு இருப்பு வேலை மற்றும் நீங்கள் பெற்றிருக்கும் வெற்றியை (அல்லது அதன் பற்றாக்குறை) சுற்றி வருகிறது.
உங்கள் குடும்பம், நண்பர்கள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் ஆர்வங்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்குகள் போன்ற வாழ்க்கையில் உள்ள அனைத்து அற்புதமான விஷயங்களையும் நீங்கள் மறந்துவிடுகிறீர்கள், அது உண்மையில் உங்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்கிறது.
உங்கள் பங்குதாரர் உங்களுக்கு எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நீங்கள் மறந்துவிட்டீர்கள் என்று அர்த்தம். அவர்கள் தகுதியுள்ள மரியாதையுடனும் அக்கறையுடனும் நடந்துகொள்வதை நீங்கள் நிறுத்தலாம்.
4. இது உங்களை வலியுறுத்துகிறது.
உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு ரசித்தாலும், எப்போதுமே மன அழுத்தத்தில் ஈடுபடப்போகிறது, குறிப்பாக நீங்கள் அதிக நேரம் செலவிடுகிறீர்கள் என்றால்.
காலக்கெடு, சக ஊழியர்கள், பட்ஜெட்டுகள்… அது எதுவாக இருந்தாலும், அதிகமாக வேலை செய்வது உங்கள் மன அழுத்த நிலைகளை கூரை வழியாக தள்ளும்.
அது உங்கள் உறவுக்கு சிறந்ததல்ல.
பொறாமை கொண்ட காதலனாக இருப்பதை எப்படி நிறுத்துவது
மன அழுத்தம் உங்களை விளிம்பில் வைக்கலாம், உங்களை பொறுமையிழக்கச் செய்யலாம், மேலும் உங்களுக்கு தூங்குவதில் சிக்கல் உள்ளது அல்லது தரமான தூக்கத்தைப் பெறலாம். எப்போதாவது ஒன்று இருந்தால் அது திருமண ஒற்றுமைக்கான செய்முறையாகும்.
5. இது உங்கள் உடல்நலத்தை பாதிக்கலாம்.
மன அழுத்தம் உங்கள் ஆரோக்கியத்திற்கு பல வழிகளில் மிகவும் மோசமான செய்தி. ஆனால் அதிகமாக வேலை செய்வது அதிக சிக்கல்களை மிக்ஸியில் வீசக்கூடும்.
நீங்கள் அதிக வேலை செய்தால், உங்கள் உடலுக்குத் தேவையான ஆரோக்கியமான, சீரான உணவை சமைக்க உங்களுக்கு தேவையான ஆற்றல் அல்லது ஆர்வம் இல்லை.
அதிக வேலை செய்வது என்பது நீங்கள் நேரத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியாது அல்லது உடற்பயிற்சி செய்ய நேரத்தை உருவாக்க முடியாது என்பதும் வாய்ப்புகள்.
உங்களை சரியாகக் கவனிக்கத் தவறினால், நீங்கள் மனம் தளர ஆரம்பிக்கலாம்.
உங்கள் சொந்த சருமத்தில் உங்களுக்கு சுகமாக இல்லாதபோது, நம்பிக்கையை உணருவதும், அன்பைக் கொடுப்பதும் பெறுவதும் கடினம், மேலும் மகிழ்ச்சியான ஹார்மோன்களைப் பாய்ச்சுவதற்கு உங்களுக்கு தேவையான ஊட்டச்சத்து மற்றும் உடற்பயிற்சியைப் பெறவில்லை.
நிச்சயமாக, உங்கள் உறவில் சிக்கல்களை ஏற்படுத்த ஆரம்பிக்கலாம்.
6. மன சுமையில் உங்கள் பங்கை நீங்கள் கையாள முடியாது என்று அர்த்தம்.
ஒரு நவீன உறவு உண்மையான சமநிலையைப் பற்றியது. இது ஒரு கூட்டு, பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் எல்லாவற்றையும் 50:50 பிரிக்கிறது.
ஒவ்வொரு தம்பதியும் விஷயங்களை வித்தியாசமாகப் பிரிப்பார்கள், ஆனால் நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் நியாயமான பங்கை நீங்கள் செய்ய முடியாது. இது மனக்கசப்பை ஏற்படுத்தும்.
உங்கள் வேலையில் நீங்கள் சிக்கிக் கொண்டால், உங்கள் தாயின் பிறந்தநாளை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும், மருத்துவரின் சந்திப்புகளைப் பற்றி உங்களுக்கு நினைவூட்ட வேண்டும், குழந்தைகளுக்கு பாடநெறிக்கு புறம்பான செயல்பாடுகள் இருக்கும்போது நினைவில் கொள்ளுங்கள், பொதுவாக உங்கள் வாழ்க்கையை இயக்க வேண்டும்.
அவர்களுக்கும் ஒரு முழுநேர வேலை இருந்தால், அதையெல்லாம் அவர்கள் தோள்களில் போடுவது நியாயமற்றது. நீங்கள் முக்கிய உணவு வழங்குநராக இருந்தாலும், உங்கள் உறவிற்கும் உங்கள் குடும்பத்துக்கும் உங்கள் எடையை இழுக்க நீங்கள் இன்னும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
பணிபுரியும் கூட்டாளருடன் கையாள்வதற்கான 4 உதவிக்குறிப்புகள்.
நீங்கள் திருமணம் செய்து கொண்டால், அல்லது அதிக நேரம் வேலை செய்யும் ஒருவருடன் நீண்ட கால உறவில் இருந்தால், நிலைமையை மேம்படுத்த நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் இங்கே.
1. அவர்களிடம் நேர்மையாக இருங்கள்.
அவர்களின் பணிச்சூழலியல் தன்மை குறித்த உங்கள் உண்மையான உணர்வுகளை நீங்கள் மறைத்து வைத்திருக்கலாம், குறிப்பாக அவர்கள் பன்றி இறைச்சியை வீட்டிற்கு கொண்டு வந்தால்.
நீங்கள் இருவரும் சிறிது வேலையில்லாமல் இருக்கும்போது ஒரு பேச்சுக்காக அவர்களை உட்கார்ந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் செய்யும் எல்லாவற்றையும் நீங்கள் எவ்வளவு பாராட்டுகிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதன் மூலம் தொடங்கவும். உங்கள் உறவில் அவர்களின் பணிகள் எவ்வளவு உள்ளன என்பதையும், விஷயங்கள் மாறாவிட்டால் எதிர்காலத்தைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வாறு கவலைப்படுகிறீர்கள் என்பதையும் அவர்களிடம் சொல்வதன் மூலம் அதைப் பின்பற்றுங்கள்.
இதுபோன்ற நேர்மையான பேச்சைக் கொண்டிருப்பது, நீங்கள் இறுதியாக முறிக்கும் இடத்தை எட்டும்போது தவிர்க்க முடியாத பெரிய வாதத்தைத் தவிர்க்க உதவும்.
2. சில இலக்குகளை ஒன்றாக அமைக்கவும்.
நீங்கள் இதயத்திற்கு இதயம் வைத்த பிறகு, நிலைமையை மாற்றுவதற்கு யதார்த்தமாக என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது.
நிலைமையை மேம்படுத்தும் வகையில் நீங்கள் இருவரும் செய்யக்கூடிய சிறிய மாற்றங்களைப் பற்றி ஒருவருக்கொருவர் வாக்குறுதிகள் கொடுங்கள், ஆனால் வெற்று வாக்குறுதிகளைத் தவிர்க்கவும் அவை நம்பத்தகாதவை அல்லது நீங்கள் வைத்திருக்க முடியாது என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.
3. உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை நிர்வகிக்கவும்.
இங்கே மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், அவை ஒரே இரவில் உருமாறும் என்று எதிர்பார்க்கக்கூடாது. அவர்களின் வாழ்க்கை நீண்ட காலமாக வேலையைச் சுற்றி வந்திருந்தால், அவர்களின் பழக்கவழக்கங்களை மாற்றியமைப்பது அவர்களுக்கு கடினமாக இருக்கும்.
அவர்கள் நேர்மறையான மாற்றங்களைச் செய்கிறார்கள் என்பதற்கான சிறிய அறிகுறிகளைத் தேடுங்கள் , ஆனால் அவர்கள் உடனடியாக பெரிய மாற்றங்களைச் செய்யாவிட்டால் சோர்வடைய வேண்டாம்.
மேலும் சில பின்னடைவுகளை எதிர்பார்க்கலாம். அவர்களின் பணி மீண்டும் பொறுப்பேற்கும் நேரங்கள் இருக்கும், இது குறுகிய காலத்தில் மட்டுமே இருந்தால் அதிகம் கவலைப்பட வேண்டிய ஒன்றல்ல.
4. உதாரணத்தால் வழிநடத்துங்கள்.
இது போன்ற விஷயங்களுக்கு வரும்போது, நீங்கள் பிரசங்கிப்பதைப் பயிற்சி செய்வது மிகவும் முக்கியம்.
உங்கள் கூட்டாளியின் பணிச்சூழலியல் போக்குகளைப் பற்றி நீங்கள் புகார் செய்ய முடியாது, பின்னர் உங்கள் சொந்த மாலை அல்லது வார இறுதி நாட்களில் வேலை மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்கலாம் அல்லது பொதுவாக உங்கள் உறவு அல்லது குடும்ப வாழ்க்கையின் வழியைப் பெறலாம்.
எனவே, உங்கள் சொந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை எவ்வளவு ஆரோக்கியமானது என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள் , அதை மேம்படுத்த நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்.
உங்கள் இருவருக்கும் இடையில், உங்கள் வேலையை புறக்கணிக்காமல், நீங்கள் விரும்பும் நபர்களுக்கு எப்போதும் முதலிடம் கொடுப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு மகிழ்ச்சியான ஊடகத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
பணிபுரியும் நபர்களுக்கு 4 உதவிக்குறிப்புகள்.
நீங்கள் பங்குதாரராக மாற நேர்ந்தால், அதன் பணி உங்களை விட அடிக்கடி சிறப்பாக இருக்கும், இவை உங்கள் உறவுக்கு நிலைமையை சற்று குறைவானதாக மாற்ற நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில எளிய விஷயங்கள்.
உங்கள் கடந்த காலத்தை எப்படி விடுவது
1. உங்கள் முன்னுரிமைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
முதல் படி உங்கள் வாழ்க்கையைப் பார்க்க சிறிது நேரம் ஒதுக்குவது.
நீங்கள் தற்போது முன்னுரிமை அளிப்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் - அந்த பட்டியலில் உங்கள் உறவு இருக்கிறதா?
பின்னர், நீங்கள் நோக்கிச் செல்லும் குறிக்கோள்களைப் பற்றி நீங்களே நேர்மையாக இருங்கள். அவர்கள் அனைவரும் தொழில்முறை? உங்கள் குடும்பம், நண்பர்கள் அல்லது ஆர்வங்களுடன் தனிப்பட்ட இலக்குகள் ஏதேனும் உண்டா?
வேலையில் லட்சியமாக இருப்பது மிகவும் நல்லது, ஆனால் வேலை என்பது அனைத்துமே அல்ல, எல்லாவற்றையும் முடிவுக்குக் கொண்டுவருகிறது.
நிதி சுதந்திரத்தையும், நேரத்தையும், நீங்கள் விரும்பும் நபர்களுடன் வாழ்க்கையை அனுபவிப்பதற்கும், உங்களுக்கு சாதகமான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துவதற்கும் இது ஒரு முடிவுக்கான வழிமுறையாக இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் முன்னுரிமைகள் மற்றும் குறிக்கோள்கள் தற்போது என்னவென்று நீங்கள் நேர்மையாக நினைக்கிறீர்கள் என்பதை எழுதவும், பின்னர் அவை என்னவாக இருக்க வேண்டும் அல்லது அவை உண்மையில் என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்று சிந்திக்கவும் இது உதவும்.
2. எல்லைகளை வைக்கவும்.
நீங்கள் அதிக நேரம் பணிபுரியும் பயன்முறையில் இயல்புநிலையாக இருப்பீர்கள். நீங்கள் எப்போதாவது அதை மாற்றப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் பழக்கத்தை வெற்றிகரமாக மாற்றும் வரை சில கடுமையான எல்லைகளை வைக்க வேண்டும்.
நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்ய முயற்சிப்பீர்கள் என்று தெளிவற்ற முறையில் சொன்னால் மட்டும் போதாது. நீங்கள் அதை உடைக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் உறுதியாக இருக்கிறீர்களா இல்லையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
இனிமேல் அதைத் தீர்மானியுங்கள், நீங்கள் வார இறுதி நாட்களில் ஒருபோதும் வேலை செய்ய மாட்டீர்கள். அல்லது நீங்கள் எப்போதும் இரவு 7 மணிக்குள் வீட்டிலேயே இருப்பீர்கள். அல்லது உங்களுடன் வேலையை வீட்டிற்கு கொண்டு வர மாட்டீர்கள்.
உங்கள் குறிப்பிட்ட வேலை மற்றும் வாழ்க்கை முறையை கருத்தில் கொண்டு அவை யதார்த்தமானவை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் அவை உங்கள் உறவில் செயலில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.
உங்கள் விடுமுறை அனைத்தையும் நீங்கள் எடுக்க விரும்பவில்லை எனில், இப்போதே ஒரு விடுமுறையை முன்பதிவு செய்யுங்கள், இதன்மூலம் உங்கள் பங்குதாரர் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் சில தரமான நேரம் கிடைக்கும்.
நீங்கள் ஒரு போட்டி ஆத்மா என்றால், அதை ஒரு சவாலாக மாற்றவும். ஒரு வாரத்திற்கு ஒவ்வொரு இரவும் இரவு 7 மணிக்குள் வேலையை முடித்தால், நீங்களே ஒரு பரிசைக் கொடுங்கள்.
உங்கள் புதிய எல்லைகள் என்ன என்பதை நீங்கள் தீர்மானித்தவுடன், நீங்கள் அவற்றுடன் இணைந்திருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். அவற்றை விருப்பமாக பார்க்க வேண்டாம், ஆனால் இரும்பு உடையணிந்தவர்கள்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் எப்போதும் அவர்களை மத ரீதியாக பின்பற்ற முடியாது. எதிர்பாராத விதமாக விஷயங்கள் வரும். ஆனால் தொழில்முறைக்கு சமமாக தனிப்பட்டவர் என்பது குறித்து நீங்கள் தெளிவாக இருக்கும் வரை, நீங்கள் உங்களுடன் கண்டிப்பாக இருக்க முடியும்.
அவர் விலகும்போது என்ன செய்வது
3. உங்களுக்கு பொறுப்புக் கூற யாரையாவது பெறுங்கள்.
வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை உருவாக்க முயற்சிக்கும்போது, பெரும்பாலான மக்கள் அவற்றைக் கண்காணிக்க யாராவது தேவைப்படுகிறார்கள்.
இது உங்கள் கூட்டாளருக்கு வேலை அல்ல இருப்பினும், நீங்கள் நிர்ணயித்த இலக்குகளுடன் நீங்கள் இணைந்திருக்க அவர்கள் இருவருக்கும் இடையே மோதல் ஏற்படக்கூடும்.
நம்பகமான நண்பர் பொதுவாக சிறந்தவர், குறிப்பாக அவர்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒத்த வேலையாட்களைப் பெற்ற ஒருவர் என்றால்.
நீங்கள் மேற்கொண்டுள்ள முன்னேற்றம், நீங்கள் எங்கு சிறப்பாகச் செய்ய முடியும், அது உங்கள் உறவை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றிய அரட்டையடிக்க நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் ஒருவருக்கொருவர் சரிபார்க்கலாம்.
இது ஒரு மேலாளராகவோ அல்லது பணியில் உயர்ந்தவராகவோ இருக்கலாம். நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் என்று அவர்கள் ஒப்புக்கொண்டால், நீங்கள் சற்று தளர்த்துவதன் பலனை அவர்கள் காண்பார்கள். அவர்கள் வீட்டிற்குச் செல்லச் சொல்ல அவர்கள் அலுவலகத்தில் அல்லது தளத்தில் இருக்கலாம்.
4. நீங்கள் முயற்சிக்கும் உங்கள் கூட்டாளரைக் காட்டுங்கள்.
உங்கள் பங்குதாரர் உங்கள் பொறுப்புக்கூறல் நண்பராக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் முயற்சி செய்கிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் காண வேண்டும்.
நீங்கள் இப்போது மீண்டும் மீண்டும் நழுவ வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் பங்குதாரர் அதைப் பார்க்கும் வரை நீங்கள் ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்க தீவிரமாக முயற்சிக்கிறீர்கள் மேலும் அவர்களுக்கு அதிக முன்னுரிமை அளிக்கிறீர்கள், பின்னர் நீங்கள் சரியான பாதையில் செல்கிறீர்கள்.
வாராந்திர தேதி இரவு அல்லது ஆச்சரியமான வார இறுதி போன்ற உறுதியான விஷயங்கள் நீங்கள் மாற்றுவதற்கு உண்மையிலேயே உறுதிபூண்டுள்ளீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு நிரூபிக்க உதவும்.
உங்கள் பணிபுரியும் கணவர் அல்லது மனைவியைப் பற்றி என்ன செய்வது என்று இன்னும் உறுதியாக தெரியவில்லையா? விஷயங்களை கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவக்கூடிய உறவு ஹீரோவின் உறவு நிபுணருடன் ஆன்லைனில் அரட்டையடிக்கவும். வெறுமனே.
நீயும் விரும்புவாய்:
- உங்கள் காதலன் உங்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால், இதைப் படியுங்கள்
- உங்கள் உறவில் வழங்கப்பட்ட 15 அறிகுறிகள்
- உங்கள் உறவில் அதிக அன்பு மற்றும் விருப்பத்தை உணர 10 புல்ஷ் இல்லை
- உங்கள் உறவில் நீங்கள் ஏமாற்றம் அடைந்தால், இந்த 7 விஷயங்களைச் செய்யுங்கள்
- உங்கள் உறவில் மனக்கசப்பை எவ்வாறு கையாள்வது: 12 புல்ஷ் * டி உதவிக்குறிப்புகள் இல்லை
- அழுத்தப்பட்ட கூட்டாளர் அவர்களின் சிக்கல்களைச் சமாளிக்க உதவும் 12 உதவிக்குறிப்புகள்
