மோதல் என்பது மனித அனுபவத்தின் உள்ளார்ந்த பகுதியாகும்…
தவிர்க்க முடியாத மோதல்களை நாங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறோம் என்பதுதான், நாங்கள் யார் என்பதையும் மற்றவர்களுடனான எங்கள் உறவுகளையும் வரையறுக்க உதவுகிறது.
நாடகம், மோதல் மற்றும் வாழ்க்கையில் எழும் சிக்கல்களைக் கையாள ஆரோக்கியமான மற்றும் ஆரோக்கியமற்ற வழிகள் உள்ளன.
ஆரோக்கியமான சமாளிக்கும் வழிமுறைகள் அல்லது மோதலில் ஈடுபடும் திறன் இல்லாதவர்கள் நீண்டகால மனநல பாதிப்புகள், அழுத்தங்கள் மற்றும் கொந்தளிப்பான உறவுகளுக்கு ஆளாக நேரிடும்.
1968 ஆம் ஆண்டில், டாக்டர் ஸ்டீபன் கார்ப்மேன், கார்ப்மேன் நாடக முக்கோணத்தை உருவாக்கி, சமூக தொடர்புகளை மாதிரியாக உருவாக்கி, மக்களிடையே அதிகப்படியான, அழிவுகரமான மோதல்களில் நிகழக்கூடும். 'அதிகப்படியான, அழிவுகரமான' வேறுபாடு முக்கியமானது.
டாக்டர் கார்ப்மேன் 'மோதல் முக்கோணம்' மீது 'நாடக முக்கோணத்தை' தேர்வு செய்தார், ஏனெனில் இந்த மாதிரி ஒரு உண்மையான, உண்மையான பாதிக்கப்பட்டவரை வரையறுக்கவில்லை.
மாறாக, தங்களை ஒரு பாதிக்கப்பட்டவராக உணரும் அல்லது உணரும் ஒரு நபரின் நடத்தையை மாதிரியாகக் குறிப்பதாகும்.
கார்ப்மேன் நாடக முக்கோணம் ஆரோக்கியமான கருத்து வேறுபாடுகள் அல்லது வாதங்களை உள்ளடக்கியதாக இல்லை, பங்கேற்பாளர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அதிகப்படியான, அழிவுகரமான நடத்தை மட்டுமே.
கார்ப்மேனின் முக்கோணம் மூன்று தொடர்புடைய நடிகர்களுடன் மூன்று புள்ளிகளைக் கொண்டது: துன்புறுத்துபவர், பாதிக்கப்பட்டவர் மற்றும் மீட்பவர்.
துன்புறுத்துபவர்
துன்புறுத்துபவர் வில்லன் என்று நம்பப்படுபவர்.
இந்த நபர் பாதிக்கப்பட்டவர் மீது பழிபோடுவதாக உணரப்படலாம். அவர்கள் கோபமாகவும் அடக்குமுறையாகவும் இருக்கலாம், கட்டுப்படுத்துதல் , கடுமையான, அதிகப்படியான விமர்சன, அவநம்பிக்கை, அல்லது கடுமையான.
அவர்கள் சுய முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவர்களாக இருக்கலாம், பாதிக்கப்பட்டவர்களை விட தாங்கள் உயர்ந்தவர்கள் என்று உணரலாம் அல்லது பாதிக்கப்பட்டவரை அவர்கள் துன்புறுத்துபவரை விட குறைவாக இருப்பதைப் போல உணர வைக்கும் வேலையாக இருக்கலாம்.
அவர்களின் உந்துதல்கள் தெளிவாக இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம். இது மற்றொரு நபரைப் பயன்படுத்திக் கொள்வது மற்றும் பயன்படுத்துவது போன்ற எளிமையானதாக இருக்கலாம் அல்லது இது வேலையில் வேறு சில ஆழமான சிக்கலாக இருக்கலாம்.
பாதிக்கப்பட்டவர்
பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தங்களை நம்பிக்கையற்ற மற்றும் உதவியற்ற முறையில் இழந்துவிட்டதாக உணர்கிறார்கள், தங்கள் சொந்த விருப்பப்படி தங்களுக்கு எந்தவொரு அர்த்தமுள்ள மாற்றத்தையும் செயல்படுத்த முற்றிலும் சக்தியற்றவர்கள்.
அவர்கள் சுய பரிதாபத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் தங்களை உயர்த்தவோ அல்லது முடிவுகளை எடுக்கவோ எந்த முயற்சியையும் மறுக்கிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுவதற்குப் பதிலாக ஓடுகிறார்கள்.
அவர்கள் வெட்கமாகவும் சக்தியற்றவர்களாகவும் உணரக்கூடும், தங்களது பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான வழிமுறைகள் அல்லது திறன்கள் தங்களுக்கு இல்லை என்று தங்களை நம்பிக் கொள்ளலாம், அதே நேரத்தில் முயற்சிக்கக்கூட எதுவும் செய்யவில்லை.
தற்போது துன்புறுத்தப்படாத பாதிக்கப்பட்டவர் சுய-பரிதாபத்தின் சொந்த சுவர் சுழற்சியைத் தொடர ஒரு துன்புறுத்துபவர் மற்றும் மீட்பவரைத் தேடலாம்.
மீட்பவர்
மீட்பவர் கார்ப்மேன் முக்கோணத்தில் ஒரு நல்ல அல்லது உன்னத நபர் அல்ல. மீட்பவர் ஒரு செயல்படுத்துபவர்.
பாதிக்கப்பட்டவரை தங்கள் சொந்த மோசமான தேர்வுகள் அல்லது செயலற்ற தன்மையிலிருந்து காப்பாற்றுவதன் மூலம் உதவ விரும்புவதைப் பற்றிய கருத்தை அவர்கள் வழங்குகிறார்கள்.
இது பெரும்பாலும் ஒரு தற்காப்பு பொறிமுறையாகும், இது தங்களது சொந்த பிரச்சினைகளைத் தவிர்க்க அனுமதிக்கிறது, அதே நேரத்தில் துன்புறுத்துபவரிடமிருந்து பாதிக்கப்பட்டவரைக் காப்பாற்றுவதன் மூலம் அவர்கள் முன்னேறுகிறார்கள் என்று தங்களை நம்பிக் கொள்கிறார்கள்.
அவர்கள் ஒரு மீட்பர் மற்றும் உதவியாளராக இருப்பதன் மூலம் சமூக கடன் பெற வேண்டும். இது பாதிக்கப்பட்டவரின் நல்வாழ்வுக்கான கவலையாக மாறுவேடமிட்டுள்ளது, ஆனால் அவர்களின் சுய-பரிதாபமான நடத்தையை செயல்படுத்த உதவுகிறது, ஏனெனில் இது பாதிக்கப்பட்டவருக்கு தோல்வியடைய அனுமதி அளிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் சொந்த தேர்வுகள் மற்றும் வாழ்க்கைக்கு பொறுப்புக் கூறத் தவறிவிடுகிறது.
கார்ப்மேன் முக்கோணம் செயலில்
ஒவ்வொரு மோதலும் ஒரு நாடக முக்கோணத்தை உருவாக்காது, ஆனால் யாராவது பாதிக்கப்பட்டவர் அல்லது துன்புறுத்துபவரின் பாத்திரத்தில் இறங்கும்போது ஒரு முக்கோணம் உருவாகக்கூடும்.
பாதிக்கப்பட்டவர் அல்லது துன்புறுத்துபவர் பிறரை மோதலுக்கு இழுக்க முயற்சிப்பார். துன்புறுத்துபவர் என்றால், அவர்கள் ஒரு பாதிக்கப்பட்டவரைத் தேடுவார்கள். பாதிக்கப்பட்டவர் என்றால், அவர்கள் ஒரு துன்புறுத்துபவர் (ஒருவர் இல்லாவிட்டால்) மற்றும் மீட்பவரைத் தேடலாம்.
இந்த பாத்திரங்கள் நிலையானவை அல்ல, நாடகத்தின் காலம் முழுவதும் மாறும்.
பாதிக்கப்பட்டவர் மீட்பரை இயக்குவது வழக்கத்திற்கு மாறானது அல்ல, இது பாதிக்கப்பட்டவரை மீட்பவரை மற்றொரு துன்புறுத்துபவராக உணர அனுமதிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் சுய-பழிவாங்கும் சுழற்சியை நிலைநிறுத்துகிறது.
வெவ்வேறு பங்கேற்பாளர்கள் பெரும்பாலும் பாத்திரத்திலிருந்து பாத்திரத்திற்கு சுழற்சி செய்கிறார்கள், இருப்பினும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் முக்கிய பங்கு இருக்கும்.
டாக்டர் கார்ப்மேன் குடும்ப டைனமிக் குழந்தை பருவ வளர்ச்சியில் இந்த பங்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்று நம்பினார்.
நாடக முக்கோணத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு நபரும் ஒருவிதமான ஆரோக்கியமற்ற பூர்த்திசெய்தலை அவர்களின் தொடர்புகளிலிருந்து பெறுகிறார்கள்.
சில நேரங்களில், குறியீட்டு சார்பு மீட்பர் மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு இடையில் ஒரு பாத்திரத்தை வகிக்கலாம்.
நீங்கள் விரும்பலாம் (கட்டுரை கீழே தொடர்கிறது):
- நாடகத்தைத் தவிர்ப்பது மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கையை அழிப்பதை நிறுத்துவது எப்படி
- மற்றவர்களுக்குத் தேவையான நேரத்தில் அவர்களுக்கு உதவுவது எப்படி
- 10 வழிகள் மிகவும் நன்றாக இருப்பது உங்களுக்கு மோசமாக முடிவடையும்
- 9 பெரியவர்களில் கவனத்தைத் தேடும் நடத்தைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
நாடக முக்கோணத்திலிருந்து விடுபடுவது
ஒரு நபர் நாடக முக்கோணத்தின் சுழற்சியில் இருந்து விடுபடலாம், அவர்கள் இதில் ஈடுபடுகிறார்கள், அவர்கள் என்ன பாத்திரத்தில் பொருந்துகிறார்கள், அவர்கள் ஏன் பங்கேற்கிறார்கள், இந்த மாறும் தன்மையில் தங்கள் கருத்து மற்றும் செயல்களை மாற்ற அவர்கள் என்ன நடவடிக்கை எடுக்கலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம்.
எல்லா மோதல்களும் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆரோக்கியமற்றவை அல்ல. மக்கள் கருத்து வேறுபாடுகள், வாதங்கள், உதவி தேவை, அவ்வப்போது உதவியாளராக இருக்க வேண்டும்.
இந்த விஷயங்கள் ஆரோக்கியமற்ற அல்லது அழிவுகரமான மட்டத்தில் செய்யப்படும்போது சிக்கல்கள் எழுகின்றன.
நீங்கள் தொடர்ந்து நாடகத்தில் ஈடுபடுகிறீர்களா? நீங்கள் மற்றவர்களுடன் அல்லது வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளில் ஈடுபட்டுள்ள மோதல்களைக் கவனியுங்கள்.
துன்புறுத்துபவர் உண்மையில் ஒரு நபரைக் காட்டிலும் வெளிப்புற சூழ்நிலையாக இருக்கும் நேரங்கள் உள்ளன.
உதாரணமாக, ஒரு நபர் எந்த காரணத்திற்காகவும் தங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும், மேலும் பிரபஞ்சம் அவருக்கு எதிராக இணைந்திருப்பதைப் போல ஒரு பாதிக்கப்பட்ட பாத்திரத்தில் நழுவி, சுய-பரிதாபத்தில் ஈடுபடுவதற்கு தன்னை அனுமதித்துக் கொள்ளலாம்.
அவர்கள் தங்களது சொந்த தவறுகளால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கு அவர்கள் தங்கள் முதலாளியைக் குறை கூறலாம்.
துன்புறுத்துபவராக
துன்புறுத்துபவர், ஒரு நபராக, பெரும்பாலும் பார்க்கிறார் தங்களைத் தவிர வேறு யாரையும் அவர்கள் மீது பழி போடுங்கள் அவர்களின் துரதிர்ஷ்டங்கள் மற்றும் பிரச்சினைகளுக்கு.
ஒருவர் தடுத்து நிறுத்தி, அவர்கள் இல்லையென்றால் ஆச்சரியப்பட வேண்டிய ஒரு காலம் வருகிறது, உண்மையில், அவர்களின் சொந்த தோல்விகளுக்கும் துரதிர்ஷ்டங்களுக்கும் காரணம்.
அவர்கள் மகிழ்ச்சியற்ற தன்மை, துரதிர்ஷ்டம் அல்லது பிரச்சினைகளுக்கு வேறு யாரையாவது தேடுவதை நிறுத்திவிட்டு, அவர்களின் அழுத்தங்களைச் சமாளிப்பதற்கான ஆரோக்கியமான வழிகளைத் தேட வேண்டும்.
மீட்பராக
மீட்பவர் தொடர்ந்து மற்றவர்களை அவர்களின் மன ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வின் விலையில் காப்பாற்ற முயல்கிறார்.
அவர்கள் எப்படியாவது ஈடுபடவில்லை என்றால் எல்லாம் தவறாகிவிடும் என்று அவர்கள் உணரலாம், விஷயங்கள் அவர்களுடன் அல்லது இல்லாமல் முன்னோக்கி செல்லும் என்ற உண்மையை முற்றிலுமாக புறக்கணிக்கின்றன.
மீட்பவர் தங்கள் வாழ்க்கையில் தீங்கு அல்லது பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும் இடத்திற்கு, பாதிக்கப்பட்டவரை தங்களிடமிருந்து காப்பாற்ற முயற்சிக்க நிறைய தியாகம் செய்யலாம்.
ஒரு மீட்பர் பாத்திரத்தில் தங்களைக் கண்டுபிடிக்கும் நபர் பெரும்பாலும் ஆரோக்கியமான எல்லைக் கட்டடத்தை ஆராய்ந்து, அவர்களால் உலகைக் காப்பாற்ற முடியாது என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் தியாகம் செய்வது ஒரு உன்னத முயற்சி அல்ல.
பாதிக்கப்பட்டவராக
பாதிக்கப்பட்டவர் வாழ்க்கையில் எந்த கட்டுப்பாடும் இல்லை என்பது போல் உணர்கிறார். அவர்கள் எந்தவொரு கட்டுப்பாட்டையும் மீறி, அவர்கள் எடுக்கும் எந்தவொரு செயலையும் பொருட்படுத்தாமல் விஷயங்கள் நடக்கும் என்று அவர்கள் உணர்கிறார்கள்.
ஆமாம், வாழ்க்கை ஒரு மோசமான கையை சமாளிக்கும் நேரங்கள் நிச்சயமாக உள்ளன, மேலும் நமக்கு வரும் விஷயங்களால் நாம் கஷ்டப்பட வேண்டும்.
ஆனால், பெரும்பாலும், வீச்சுகளைக் குறைக்கவும், நம் சொந்த வாழ்க்கைக்கும் மகிழ்ச்சிக்கும் பொறுப்பேற்கவும், நாம் விரும்பும் வாழ்க்கை வகையை தொடர்ந்து கட்டமைக்கவும் நாம் எடுக்கக்கூடிய நடவடிக்கைகள் உள்ளன.
அதிகாரமளித்தல் டைனமிக் (TED) க்கு மாற்றம்
2009 ஆம் ஆண்டில், டேவிட் எமரால்டு ஒரு புத்தகத்தை வெளியிட்டார், 'டெட் இன் சக்தி * (* அதிகாரமளித்தல் டைனமிக்).'
எமரால்டு புத்தகம் எதிர்மறையான மோதலின் இந்த சுழற்சியில் இருந்து தப்பிக்க மக்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்க முயன்றது, ஒவ்வொரு பாத்திரத்தையும் ஆரோக்கியமான யோசனைகள் மற்றும் அதனுடன் இணைக்கப்பட்ட நடத்தைகளுடன் மிகவும் நேர்மறையான திசையில் மாற்றுவதன் மூலம்.
பாதிக்கப்பட்டவர் படைப்பாளருக்கு மாறுகிறார், துன்புறுத்துபவர் சேலஞ்சருக்கு மாறுகிறார், மீட்பவர் பயிற்சியாளருக்கு மாறுகிறார்.
பாதிக்கப்பட்டவர் முதல் படைப்பாளர் வரை
பாதிக்கப்பட்டவரிடமிருந்து படைப்பாளருக்கு மாறுவது இரண்டு முக்கிய பண்புகளை நம்பியுள்ளது.
1. “எனக்கு என்ன வேண்டும்?” என்ற கேள்விக்கு படைப்பாளருக்கு பதிலளிக்க முடியும். மற்றும் அவர்களின் இறுதி இலக்கிற்கான பாதையைக் கண்டறியும் திறனை மேம்படுத்தவும்.
முன்னோக்கின் மாற்றம் படைப்பாளரை பிரச்சினையில் வசிக்கும் மனநிலையிலிருந்து மாறுவதற்கும், தீர்வுகள் சார்ந்த சிந்தனையாளராக இருப்பதற்கான ஒரு சக்திவாய்ந்த பாத்திரத்திற்கு அவர்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதையும் அனுமதிக்கிறது.
ஒரு முடிவின் மீதான கவனம் படைப்பாளருக்கு மீண்டும் சக்தியைத் தருகிறது, இது அவர்களின் காலடியைக் கண்டுபிடித்து அவர்களின் பிரச்சினைகளுக்கு எதிராக முன்னேற அனுமதிக்கிறது.
2. படைப்பாளி அவர்கள் மீது வீசும் பிரச்சினைகளுக்கு அவர்களின் பதில்களைத் தேர்வுசெய்ய கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
எல்லோரும் சிறியவர்கள் முதல் சோகம் வரை சிரமங்களை எதிர்கொள்ளப் போகிறார்கள். நாம் உண்மையிலேயே கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ள ஒரே விஷயம், அவற்றுடன் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பதை நாங்கள் தேர்வு செய்கிறோம்.
இப்போது அது ஒரு பாதிக்கப்பட்ட அல்லது ஒரு அதிர்ச்சிகரமான சூழ்நிலையில் தப்பிப்பிழைத்த எவரையும் இழிவுபடுத்துவதல்ல. பாதிக்கப்பட்டவரின் வலையில் சிக்காமல் இருப்பதே குறிக்கோள், அங்கு அந்த நபர் தங்களை எவ்வளவு உதவியற்றவர்களாகவும் நம்பிக்கையற்றவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள் என்ற எதிர்மறை சுழற்சியில் சிக்கிக் கொள்கிறார்கள்.
பாதிப்பு என்பது ஒரு மனநிலை என்னைப் போன்ற தொடர்ச்சியான துயரத்தின், இது மற்றொரு நபர் அல்லது சூழ்நிலையால் பாதிக்கப்பட்ட ஒருவருக்கு சமமானதல்ல.
துன்புறுத்துபவர் முதல் சேலஞ்சர் வரை
சேலஞ்சர் என்பது படைப்பாளி மீது திணிக்கும் ஒரு நபர் அல்லது சூழ்நிலை. இது ஒரு நபராக இல்லாமல் இருக்கலாம். இது ஒரு உடல்நலப் பிரச்சினை அல்லது வெளிப்புற சூழ்நிலையாக இருக்கலாம், அது அவர்களின் தேர்வுகளைப் பொருட்படுத்தாமல் படைப்பாளரின் மீது தன்னைத் திணிக்கிறது.
ஒரு நபராக, ஒரு சேலஞ்சர் எதிர்மறை அல்லது நேர்மறையான செல்வாக்காக இருக்கலாம். வித்தியாசம் சேலஞ்சரின் உந்துதல்களில் இருக்கும்.
சேலஞ்சர் பாத்திரத்தில் ஒரு எதிர்மறை நபர் படைப்பாளரின் மீது கட்டுப்பாட்டைப் பராமரிக்கவும் நிலைநிறுத்தவும் முயலலாம்.
அவர்கள் பெரும்பாலும் சுயநல காரணங்களுக்காகவோ, பாதிக்கப்பட்டவர்களாக இருப்பதைத் தவிர்ப்பதற்காகவோ அல்லது அவர்கள் தங்கள் சொந்த பிரச்சினைகளை படைப்பாளருக்கு மாற்றுவதாலோ செய்கிறார்கள்.
சேலஞ்சர் பாத்திரத்தில் ஒரு நேர்மறையான நபர் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்க உதவுவதோடு, ஒரு படைப்பாளரின் வளர்ச்சியை வளர்ப்பதற்கும் அவர்களை அழிக்காத வழிகளில் சவால் செய்வதன் மூலம் உதவ முடியும்.
ஒரு சேலஞ்சர் பாத்திரத்தில் ஒரு நற்பண்புள்ள நபர் அர்த்தமுள்ள உந்துதலை வழங்க முடியும், இது படைப்பாளரை அதிக உயரத்திற்கு ஊக்குவிக்கும்.
மீட்பவர் முதல் பயிற்சியாளர் வரை
ஒரு மீட்பு மற்றும் பயிற்சியாளருக்கு இடையிலான வேறுபாடு பாதிக்கப்பட்டவர் அல்லது படைப்பாளருடனான அவர்களின் உறவில் உள்ளது.
நீக்குதல் அறை 2018 தொடக்க நேரம்
தங்களைத் தவிர யாரையும் சரிசெய்ய அவர்களுக்கு உண்மையான சக்தி இல்லை என்பதை பயிற்சியாளர் புரிந்துகொள்கிறார். அவை ஆரோக்கியமான எல்லைகளை வரைகின்றன, உந்துதலையும் வழிகாட்டலையும் வழங்கக்கூடும், ஆனால் அவை படைப்பாளரின் போர்களின் உணர்ச்சிகரமான எடையைத் தாங்க முயற்சிக்கவில்லை.
அவர்கள் ஆரோக்கியமான எல்லைகளை பராமரிப்பார்கள், படைப்பாளருக்கும் சேலஞ்சருக்கும் இடையில் நடக்கும் மோதலில் தங்களை சிக்கிக் கொள்ள அனுமதிக்க மாட்டார்கள்.
தனிப்பட்ட உறவுகளில் அர்த்தமுள்ள மாற்றங்களைச் செய்தல்
மற்றவர்களுடன் ஆரோக்கியமான தனிப்பட்ட உறவுகளை வைத்திருப்பதற்கும் பராமரிப்பதற்கும் உள்ள திறன் சுயத்தைப் பற்றிய புரிதலில் வேரூன்றியுள்ளது.
அவர்கள் தங்கள் திறனைத் திறந்து மக்களாக வளரலாம் என்று நம்பினால், அவர்கள் ஏன் செய்கிறார்கள், அவர்கள் உணரும் விஷயங்களை அவர்கள் ஏன் உணர்கிறார்கள் என்பதை ஒருவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
பெரும்பாலானவர்கள் மகிழ்ச்சியான மற்றும் அமைதியான வாழ்க்கையை விரும்புகிறார்கள். மகிழ்ச்சியான மற்றும் அமைதியான வாழ்க்கை வாழ, ஒருவர் ஆரோக்கியமான மோதல்களையும் தீர்மானங்களையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
எல்லோரும் அவற்றை அனுபவிப்பார்கள் - மேலும் ஒவ்வொருவரும் உலகத்துடன் ஈடுபடுவதற்கும் அவர்களின் தனிப்பட்ட இலக்குகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் தங்கள் திறனை மேம்படுத்த முடியும்.
தன்னை மேம்படுத்துவதற்கான விருப்பத்தைத் தழுவி, சுய முன்னேற்றத்திற்கான வேலையில் ஈடுபடுவது நம் மகிழ்ச்சிக்கும் மன அமைதிக்கும் வழிவகுக்கிறது.